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＂靶向监督＂助力指挥部＂瘦身健体＂

　　“抽调在各指挥部工作的干部，存在着指挥部和街道两头重复领取夜餐费问题。”

　　“指挥部对抽调干部的管理不够严实，群众反映部分干部‘无事可做’。”

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　　近年来，磐安县围绕一批重大项目落地，先后成立了杭温高铁、金台铁路、抽水蓄能、流岸水库、旧城改造等10余个指挥部，工作人员最多时达300余人。“这些指挥部是临时机构，部分抽调干部仍兼着原单位的事务，“‘两头跑’‘两头都不管’、部分津补贴‘两头发’现象比较普遍。”磐安县纪委县监委相关负责人说道。

　　2020年，磐安县委就指挥部津贴补贴发放、伙食补助、公务接待、项目管理和工作担当等方面进行了专项巡察。通过查阅各指挥部成立以来的财务账册、业务资料，走访了解等，发现指挥部存在违规发放津补贴、干部队伍管理宽松散、资产采购管理不到位等面上问题27个。

　　专项巡察要发挥出震慑、遏制、治本作用，关键在于做好问题整改“后半篇文章”。该县对于巡察发现的问题，要求被巡察指挥部举一反三、立行立改。“各指挥部要按照整改要求，系统全面开展自查自纠，不仅要抓好‘当下改’，更要注重‘长久立’。”磐安县纪委县监委相关负责人在整改交办会上明确要求，坚持严字当头，一改到底见实效。

　　各指挥部迅速行动，对照反馈问题清单，组织专门力量进行销号整改，对津补贴“两头发”的人员和事项进行逐个核实，确保“零误差”。截至目前，全县共清退重复领取夜餐费、违规报销差旅费、超额发放伙食补助等58.8万元，指挥部由17个精简至8个，人员由322人减少到168人。

　　同时，磐安县制定出台了《磐安重点工程（项目）设立指挥部管理办法》，切实加强对指挥部设立条件、工作人员抽调、经费支出管理等规范管理，推动指挥部健康运转。

　　“通过‘靶向监督’，专项整治指挥部不规矩、不规范、不适应等突出问题，看似‘瘦身’，实是‘健体’，推动营造风清气正、干事创业的良好氛围。”磐安县纪委县监委相关负责人如是说。

　　（金华市纪委市监委）