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新余高新区：多措并举推进人才一体化培养

　　

　　“这次金融知识专题培训班很解渴，帮助我弥补了知识空白、补齐了能力短板、完善了知识结构。”江西省新余市高新区纪检监察工委能力素质提升培训班结束后，一名参训学员表示。

　　为全力锻造纪检监察铁军，该区纪检监察工委通过学习大集中、业务大培训、实战大练兵、力量全统筹等，多措并举，强化思想淬练、实践锻炼、专业训练，着力培养纪检监察干部开口能说、提笔能写、遇案能办的基本功，不断增强全区纪检监察干部综合素质。

　　建立一周一学、一月一篇、一人一课和“领导领学、专家讲学、发言促学”等机制，通过常态化加强政治理论学习，学出坚定信仰，学出忠诚担当，学出理想情怀。今年以来，共开展集中学习15次、“一人一课”讲堂6次，撰写心得体会等90余篇。

　　紧扣纪检监察干部急需掌握的政策理论、亟待提升的实操技能，推行“菜单式”“小切口”培训，将乡镇纪委干部和村级纪检委员纳入全员培训。通过讲理论、举案例、谈经验、互动提问和交流发言等方式，增强学习主动性、实效性，提升纪检监察干部业务水平和履职本领。今年已先后举办信访、办案、巡察、金融等能力提升培训班6次，参训学员200余人次。

　　突出传帮带，选定办案、巡察、写作、财务等方面业务能手作为帮带人，对新入职干部进行结对帮带。定期组织业务骨干到乡镇纪委指导，面对面、手把手传授信访处置、案件查办等工作方法。实行乡镇纪委轮训轮学跟班锻炼，每月安排1名乡镇纪检干部到区纪检监察工委跟班学习，促进乡镇纪委整体战力提升。今年以来，先后有3名乡镇纪检干部在委机关锻炼，4名纪检干部到省、市纪委跟班学习。

　　用好乡镇纪委和派驻纪检监察组力量，积极开展区镇、镇办、镇村协作，实行联合监督和办案，形成工作合力。召开区、镇、村三级纪检监察干部监督联动会议和村级纪检委员述职大会，。制定乡镇纪委绩效考核管理办法等系列制度，积极开展宣传、办案等“比赛”活动，进一步搅动鲶鱼效应。（新余市高新区纪检监察工委）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/gbrs/202207/t20220715_100799.htm
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