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旌德县：出实招推动干部教育培训有为更有“位”

　　

　　专稿：今年以来，旌德县按照省委、市委组织部关于党员干部十九届六中全会精神教育培训工作的部署和要求，积极探索干部教育培训的新形式、新方法，推动干部教育培训见实效、出成绩。

　　

　　提升理论“站位”。学深学透提升教育质效。将深入贯彻落实党的十九届六中全会精神与推动旌德高质量发展相结合。开设3场专题报告，邀请相关专家教授授课，把党的十九届六中全会精神讲深讲透。同时举办分组研讨，每组推荐5名学员发言，实现从“教师讲”到“学员讲”的转变，促进“教学相长”“学学相长”，引导学员学有所思、学有所悟、学有所获。将集中学习和学员自学相结合。要求学员自带培训自学材料汇编，综合运用个人自学、专题辅导、视频教学、分组讨论和学员论坛等载体，丰富培训形式，围绕培训情况进行分组研讨，并撰写心得体会文章，在此基础上，引导广大干部形成学在日常的学习习惯。

　　

　　抓好红色“定位”。学好学优抓好党史育人。以“深化党史学习教育、传承红色基因”为主线，充分发掘旌德县在革命抗战时期、社会主义建设时期和改革开放时期等不同时期的精神“钙源”，同时，围绕五个“一”，要求各党支部积极创新形式，充分利用“三会一课”、主题党日、理论学习中心组等形式，采取集中学习和自学相结合方式，通过领导干部讲党课、主题宣讲、专题研讨、报告会、写心得、观看红色电影等多种方式开展灵活多样的党史学习，组织好党员干部学习党史，凝聚思想共识，在学习党史、借鉴党史中汲取成长营养、获取奋进力量。

　　

　　坚持实战“走位”。学精学专注重成果转化。坚持学习培训与实践锻炼相结合。要求党员干部带着任务学、带着目的学，围绕党的十九届六中全会精神、党史学习教育、“三个以案”专题警示教育、“十四五”规划等主题进行研讨，撰写心得体会文章，提出工作建议。针对年轻干部工作经历单一、基层情况不熟、领域业务不精通的实际情况，着力选派一批年轻干部深入基层一线锻炼。今年以来选派10个驻村工作队、26名党政人才驻村任职，参与基层治理、脱贫攻坚、产业发展等重点工作，选派38名非公企业党建工作指导员入企指导，帮助人才弥补知识弱项、能力短板、经验盲区的同时为乡村振兴提供坚实的人才保障。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1123237?ClassId=240
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