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临澧：全面加强基层建设 全力打造党建品牌

　　近年来，临澧县大力推行基层党建品牌化建设，在体制机制和方式方法上求真务实、改革创新、攻坚破题，探索基层党建工作的新办法、服务中心工作的新路径，形成了一批具有示范和辐射价值的基层党建品牌，推动基层党建工作取得了新进展新成效，为临澧经济社会高质量跨域发展提供了坚强组织保障。

　　加强组织建设，打造治理品牌。深入实施党支部“五化”提质工程，全面开展矛盾问题大排查、大化解行动，整治后进班子4个，调整村党组织书记4人，解决矛盾问题50余个。扎实开展基层党组织整建提质专项行动，对村 “两委”进行换届“回头看”，对涉毒人员多、电信网络诈骗人员多、矛盾问题较多的5个村纳入软弱涣散基层党组织进行整顿。完善基层党组织体系，创新推进党小组设在村庄、党小组会开在屋场、党小组长兼任村民小组长，设立农村党小组642个。认真开展党建引领乡村社会治理试点，进一步健全以村（社区）党组织为领导核心、村民议事会为议事主体、村民委员会为执行主体、村务监督委员会为监督主体的“四位一体”村级治理机制。严格落实“四议两公开”，规范村（居）务监督委员会、村（居）民议事会履职运行，加强配套组织建设，规范完善村规民约、居民公约。持续推行以“板凳夜话”为载体的基层协商民主模式，有效破解组织群众议事难、村级事务落实难等问题。

　　加强队伍建设，打造固本品牌。全面实行村（社区）党组织书记县级备案管理和村（社区）干部“凡进必审”制度，建立村（社区）党组织书记履职档案。圆满完成村（居）“两委”换届，班子成员平均年龄41.5岁，大专及以上学历574人，班子凝聚力、战斗力进一步增强。切实加强党建联络员的选育管用，22名党建联络员通过公开招考被录用为乡镇事业编制人员。大力实施“133”人才培养工程，全县共储备后备人才1120名。选派农业科技特派员146名，实现科技人才在集体经济薄弱村、乡村振兴重点村全覆盖。落实引进优秀人才奖励办法，累计为30名高层次人才发放奖励资金76万元，对业绩突出、影响力大、带动力强的357名乡村人才，优先推选为“两代表一委员”候选人。

　　加强保障建设，打造动力品牌。投入1.9亿元高标准建成农村综合服务平台143个，建成县、乡、村三级智慧党建平台174个，党费在线交纳、党组织关系转接等12项党务主体功能常态化运行；投入1000多万元，建成高新区、安福街道和社会组织3个党群活动服务中心；分领域制定党建阵地规范化建设视觉识别系统，全县基层党建阵地实现新一轮整体升级。全面推进省委“1+5”文件落地落实，持续开展“基层基础强化年”活动，建立村级组织运转经费稳步增长机制，全面落实乡镇工作补贴、在职村（社区）干部养老保险、健康体检等制度，村（社区）干部待遇稳步提高，今年全县村（社区）党组织书记基酬达到43840元。持续开展以“基层党建红旗村（社区）”“产业发展红旗村（社区）”“乡风文明红旗村（社区）”“债务风险防控红旗村（社区）”为主要内容的“四面红旗”村（社区）评选活动，累计评选出“红旗村（社区）”120个、“优秀村（社区）带头人”15名，落实补助经费625.5万元，营造了比学赶超的浓厚氛围。

　　加强产业建设，打造强基品牌。组建工作专班，安排专门力量，研究出台《关于加快发展壮大村级集体经济的实施意见》，科学制定发展壮大村级集体经济“消薄提升”计划，明确全县村级集体经济发展时间表、路线图和任务书，并制定了用地安排、资金补助、税费减免等15条硬性举措。对全县集体经济薄弱村和乡村振兴重点村、示范村，各明确1名联点县级领导、1个后盾单位和1个帮扶企业，选派58名第一书记和165名驻村工作队员，在规划、人才、资金、信息、项目等方面予以帮扶，引导各类资源向村级流动。坚持“一村一品”“一村一策”，积极推进农村“三变”改革，全县参与“三变”改革的农村集体土地达6万多亩，村集体资金变股金1亿多元，参与经营主体140家。大力发展“南油北果黄花鱼”以及烟叶、蔬菜、中药材等特色主导产业，四新岗油茶、刻木山脐橙、望城黄花鱼、太浮烟叶、新安钙质新材料、合口美食、修梅红色旅游等特色小镇建设成效明显。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/07/12/13841383.html
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