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宿州市直机关工委：明责任 转作风 促融合 以品牌建设推动机关党建高质量发展

　　

　　专稿：近年来，宿州市直机关工委以创建“模范机关”为抓手，持续深化“一改两为五做到”作风建设，大力实施“机关党建品牌建设工程”，形成了一批有特色、有影响的党建工作品牌，更好地将制度优势转变为治理效能，推动全市机关党建高质量发展。

　　

　　注重顶层设计，压实党建责任。突出一个“责”字。为解决党建工作职责不清、与业务工作“两张皮”等问题，市直机关工委强化顶层设计，先后出台《关于进一步加强市直机关党组织建设的十六条意见》《市直机关党的建设工作责任清单》和《关于在市直机关开展“模范机关”活动的实施意见》《关于进一步加强市直机关党务工作人员队伍建设的意见》等，全力打造纵向到底、横向到边的党建责任体系。突出一个“考”字。充分发挥党建考核“指挥棒”作用，将机关党建品牌建设纳入年度党建考核和述职评议，年初系统谋划本年度机关党建工作和品牌建设任务；年中开展党建调研，强化日常调度；年末进行党建综合考核，及时反馈问题，以考核倒逼抓机关党建责任落实。突出一个“精”字。注重分类指导，精准施策，结合市直机关单位的业务特点，从党建品牌目标、推进、运用、成效等四个方面进行分类指导、跟踪培育，做到“一把钥匙开一把锁”。去年以来，共深入市直机关调研指导40余次，帮助解决问题90余个，助推高质量党建品牌不断涌现。

　　

　　注重改进作风，促进深度融合。聚焦改进作风，为品牌建设聚力。将“一改两为五做到”纳入品牌建设内容，使之成为服务群众、服务发展的重要平台，75家市直单位均出台了深入贯彻落实“一改两为五做到”的实施意见，机关作风进一步夯实，为民为企办事效率明显提高。市政务服务管理局聚焦推动作风转变，以“政务服务我先行窗口党旗红”党建品牌为抓手，大力提升行政效能，窗口业务按期办结率提升至98.86%。聚焦联系基层，给品牌建设赋能。树立大抓基层的鲜明导向，把落实党支部工作联系点制度与品牌建设有机结合，作为推动机关党员干部服务基层的有效载体。去年以来，市直机关335名县处级以上领导干部定期深入联系点走访调研，帮助解决群众“急难愁盼”问题625个。市发展改革委通过打造“党员带头创和谐价格服务进万家”党建品牌，推动党员干部深入企业，大力开展清费治乱减负工作，为企业发展创造良好环境。聚焦服务大局，以品牌建设促融。突出服务中心大局，以党建品牌建设推进党建与业务深度融合，全力支持基层党组织和党员领导干部在疫情防控、助力乡村振兴、文明城市创建、双招双引等中心工作上发挥更大作用，党建引领业务发展的能力全面提高。市科技局依托“科技惠民，创新先锋”党建品牌，开展“科创心连心”活动，服务全市重点企业206家；市文明办通过打造“邻里集市”党建品牌，广泛开展志愿服务，助力创建全国文明城市首创首成。

　　

　　注重选树典型，发挥引领作用。积极打造“样板工程”。举办市直机关党建品牌观摩展示会，12家市直单位通过PPT幻灯片、多媒体短视频等方式逐一进行汇报和展播，邀请党建领域专家进行现场评审打分，评选出10家优秀机关党建品牌，示范带动其他市直机关各基层党组织对标对表，深入学习先进经验，有力推动了品牌建设质量的整体提升。积极发挥“头雁效应”。对获评优秀机关党建品牌的单位进行通报表扬，在机关党建网开设党建品牌专栏进行广泛宣传，扩大党建品牌的影响力和知名度，大大激发了市直机关创建机关党建品牌的积极性，掀起了品牌创建热潮。去年以来，共有100多个市直机关基层党组织申报党建品牌并大力实施，以党建引领业务的积极性持续迸发。积极推动“开花结果”。坚持把党建品牌创建成果转化为推动工作高质量发展的实际成效，以党建品牌铸就亮眼奖牌，督促指导市直各单位在“争先创优”上取得更大进步。市城管局“支部在路段、党员在网格”的城市管理模式入选城市领域基层党建工作“领航”计划省级示范库，群众满意率连续三年位居全国前列，先后荣获全国文明单位、全国住建系统先进集体。

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