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宁国市：以组织振兴 筑牢乡村振兴“主心骨”

　　

　　专稿：今年以来，宣城市宁国市坚持党建引领乡村振兴，推动党建工作与乡村振兴深度融合，以组织振兴激发乡村振兴内生动力，凝聚乡村振兴合力，推动农村基层组织全面进步、全面过硬，助力乡村振兴。

　　

　　一是建强基层组织，筑牢一线堡垒。坚持树立党建引领、大抓基层的鲜明导向，不断增强农村基层组织组织力和政治功能。提升组织建设质量。开展村“两委”换届“回头看”工作，重点了解换届后村“两委”班子运行情况，摸排确定五个基础薄弱村，按照“一村一策”要求压实整改责任，切实加强集中换届后村党组织建设。加强配套组织建设。抓实村“两委”换届“后半篇”文章，完成共青团、妇联、集体经济组织等村级其他组织建设，鼓励引导村党组织成员依法担任村级其他组织负责人，规范村级组织运转机制，强化党组织在村级运转过程中的领导核心地位。激发发展内生动力。组织召开全市发展壮大村级集体经济推进会，部署2022年度重点任务。会同宁国市农业农村局修订完善《宁国市激励村集体经济发展奖励指导意见》，督促指导有关5个乡镇（街道）做好14个符合奖励条件村的奖励资金测算和申报工作。组织乡镇（街道）申报2022年度扶持壮大村级集体经济发展项目76个，先后召开2次项目商议评审会，初步拟定15个抱团发展和自主经营扶持项目。

　　

　　二是建强基层队伍，锻造坚实力量。坚持将农村工作队伍建设摆在突出位置，大力培育乡村振兴“主力军”。配强乡镇领导班子。完成13个乡镇人大、政府换届选举任务，选拔7名市直单位优秀干部到基层一线，6名年轻干部任人大副主席。各乡镇领导班子综合素质更加全面，队伍结构更加合理。抓实干部教育管理。开展宁国市村（社区）党组织书记培训班第二阶段培训，宁国市120名村（社区）党组织书记、14名在村任职选调生村官和2名第八批选派干部参与培训，宁国市委书记亲自授课。推荐6名乡镇（街道）党政主要负责人参加全省乡村振兴专题轮训班，切实增强基层干部乡村振兴工作本领。启动公务员招录和事业单位工作人员招考工作，充实基层工作力量。激励干部担当作为。抓好《激励村干部干事创业担当作为若干意见》的贯彻落实，完成村干部医疗保险由城乡居民医保到城镇职工医保转变。制定下发《宁国市村(社区)干部工会会员待遇暂行办法》，切实提高村干部待遇保障水平，激发村干部干事创业热情。

　　

　　三是推动三治融合，提档治理能力。深入推进“党建引领、三治融合”的乡村治理体系建设，营造共建共治共享新格局。坚持党建引领。围绕推进“党建引领多网合一”开展专题调研，并遴选部分乡镇和村开展六级组织为民办事云上平台建设试点工作。截至目前，11个试点村收到群众反映就业、教育、医疗、养老等各类问题971个，解决问题969个，办结率99.8％。提升基层治理。出台《关于构建“党建+信访”工作体系提升基层治理质效的实施意见》、《宁国市基层党建考核信访工作实施办法》和《宁国市重点信访问题“督办倒查＋追责问责”实施办法》，着力构建上下贯通、执行有利的信访工作体系。加强基层社会治理“机制、阵地、队伍、能力”四项基础建设，健全矛盾纠纷一站式多元化解机制，切实提升基层社会治理质效。强化法治保障。配齐配强村级法律顾问、法治副书记，助推基层干部群众运用法治思维和法治方式解决问题的能力。利用微博微信公众平台开展“指尖上”的法治宣传，发布微博840余条、微信推送法治资讯198条。弘扬道德正气。持续贯彻落实《宁国市乡村德治建设实施意见》，开展全国文明城市建设常态长效第一次实地考察测评，把推进农村地区未成年人思想道德建设和“好人”建设情况作为测评内容，用道德在潜移默化中规范村民言行。

　　

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