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六安市裕安区：健全“三项机制”提升基层党的组织生活质效

　　

　　 专稿：为进一步提升基层党的组织生活质效，增强党组织凝聚力战斗力，安徽省六安市裕安区在细化指导、监督考评、示范带动上精准发力，建立健全督促指导长效机制，推动基层党的组织生活落到实处、取得实效。

　　

　　 健全联系指导机制。建立全区党（工）委（党组）书记及班子成员组织生活联系点制度，按照“直接联系、具体指导、转化提升”的原则，区乡两级党委书记及班子成员每人联系1个村（社区）或非公企业党支部，司法、卫健、教育等部门党组（党委）领导班子成员每人联系1个本行业基层单位党组织，联系领导每年至少参加联系点组织生活2次、协调解决1至2个突出问题，将联系指导情况作为领导班子和领导干部年度考核的重要内容。今年以来，315名党员领导干部累计深入联系点参加“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基层党的组织生活710余次，指导整改支部在执行组织生活制度过程中存在的实际问题630余条。

　　

　　 健全研判督促机制。将党的组织生活制度落实纳入全区各级党组织书记抓党建工作任务清单，加大党的组织生活在党建工作考核中的权重，从基本要求、规定动作、创新内容、学用实效、党群反映等5个方面，设置评价标准，有效传导压力。开展组织生活质效专项考评，基层党（工）委每季度按照党支部自评、检查组评价、党员群众评价各占20%、50%、30%的比例，对所属党支部组织生活开展情况进行综合评分，确定优秀、合格、不合格3个等次，并在先锋网、支部党务公开栏公示，接受党员群众监督。落实督促提醒机制，区委组织部对执行组织生活制度不到位、连续2次专项考评“不合格”的党支部书记进行约谈问责、限期整改；对存在严重问题的支部，列入软弱涣散基层党支部进行整顿。今年以来，共约谈提醒、调整问责党支部书记8人次。

　　

　　 健全示范带动机制。24名县处级党员领导干部坚持以上率下，严格落实双重组织生活制度，今年以来，累计参加所在支部理论学习、志愿活动、党课宣讲、组织生活会144次，切实发挥带头表率作用。坚持典型引路，建立基层党的组织生活互学互促机制，采取自下而上、上下联动的方式，逐级推荐、层层比选，分领域选树一批组织生活形式丰富、内容与工作结合紧密、开展批评严肃认真的先进党支部，建立典型案例库，每季度推出一个党支部作为组织生活工作示范点，其他支部派员交叉列席观摩，适时组织党支部书记作经验交流，达到互相学习、互相指导、互相监督的积极效果。今年以来，共开展互学互促观摩会2场，选树可见、可学、可比的组织生活质效高的先进党支部6个，示范带动全区基层党的组织生活由“做到了”向“做好了”转变。

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