政讯通中心

安乡县：“两管三关四培”做好党员发展工作

　　党员发展工作,是党的基层组织的一项经常性工作,也是加强党的建设的一项重要任务。近年来，安乡县为抓实做好党员发展工作，从措施、制度、教育上想办法，创新“两管三关四培”等举措，严格发展党员工作流程，探索新时代党员发展工作。

　　措施上强化“两个管理”。一是强化责任管理。明确了各级党组织书记为党员发展工作“第一责任人”， 配齐配强各级党组织党务工作者队伍，将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。二是强化目标管理。根据上级要求，对党员队伍状况进行认真分析，深入了解，发现发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标，注重从高知识群体、产业工人、青年农民工以及两新组织中发展党员，突出重点群体，如：从各行业代表性人物、先锋模范人物、高层次人才中选拔，使党员队伍年龄、文化结构各方面逐步趋向合理，党员发展工作呈现了年轻化、知识化、一线化的特点。

　　制度上做到“三个把关”。近几年来，安乡县党员发展工作继续实行全程纪实制度。一是严把“入口关”。即：把好入党积极分子确定和培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。本人不递交入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有通过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。二是严把“考察关”。通过交流谈心、函调政审、部门联审等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路线、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。三是严把“民主关”。发展党员工作中，根据相关要求，召开总支、支委会议集体研究问题，召开党员大会进行讨论投票表决。每个会议都记录完整，会议流程都符合规定。

　　教育上实行“四个培养”。一是理论培养。认真组织入党积极分子参加县委组织部、基层党委举办的培训班，进行系统的教育；有针对性吸纳入党积极分子参加支部主题党日活动，进行经常性的教育，同时，通过这些教育活动，引导入党积极分子形成自觉的学习习惯，开展自我学习，提高理论素养。二是联系培养。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，定期与培养对象进行谈心交心，掌握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。三是推优培养。注重发挥群团组织的优势，开展培养和推优工作，结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。四是帮带培养。充分发挥支部中的老党员的先锋模范作用，在工作中传授业务技能，帮助他们成为行家里手；生活中模范遵守社会公德，影响他们形成良好品格。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/28/13819049.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。