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沂南县：探索建立素质能力专项档案 为基层党员干部培训聚力赋能

　　

　　为扎实推进村（社区）基层党员干部素质能力提升工程，不断提高新形势下党员教育针对性、精准性、有效性，临沂市沂南县探索建立基层党组织书记素质能力专项档案，持续为基层干部培训聚力赋能。

　　细化档案内容。将“一库三单”作为基层党组织书记素质能力专项档案固有内容，确保档案信息详实全面、准确完整。“一库”即一个基层党组织书记大数据库。结合素质能力调查问卷开展，将党组织书记基本信息、学习经历、成长经历、参学参训情况等纳入数据库，为深化基层党组织书记素质能力研究、摸清素质能力现状提供大数据支撑。“三单”即上级培训计划清单、党组织书记培训诉求清单、培训课程评价清单，通过清单化管理，不断推动基层干部培训供需“共振”。每季度召开党员教育工作联席会，将组织、宣传、统战、农业农村、应急管理等涉农部门培训计划纳入上级培训计划清单，不断提升培训上接“天线”精准度。每半年开展一次基层党组织书记素质能力提升调查问卷，收集培训需求，纳入培训诉求清单，不断提升培训下接“地气”实效性。结合每年冬春轮训，面向基层全部党员开展“好课程”评选，将结果纳入课程评价清单，提升培训吸引力。

　　强化数据质量。将素质能力专项档案数据质量作为“第一生命线”，通过夯实专题调研、丰富数据内容、实行动态管理等，不断为基层干部教育培训提供可靠支撑、准确依据。一是扎实开展好“农村（社区）党组织书记素质能力现状及培养提升建议”专题调研。党员教育中心5名同志每人包片负责3个乡镇（街道）专题调研工作，全程参与调查问卷、数据汇总、报告撰写等工作，确保各项一手数据真实有效。二是创新形式丰富数据内容。结合全县党员冬春轮训电话满意度测评，围绕基层党建工作、乡村产业发展、农村（社区）社会治理等全局性工作，对全县657名支部书记同步开展电话问卷调查，进一步提升专项档案信息针对性、实效性。三是数据信息动态化管理。依托信息化手段，探索建立基层党组织书记素质能力电子档案数据平台，不定期更新维护数据内容，确保各项数据信息及时更新、精准有效。

　　深化作用发挥。建好基层党组织书记素质能力专项档案只是基础，用好才是关键，沂南县通过加强数据结果运用，不断深化服务功能作用发挥。一是服务好政策精准落实。在摸清基层党组织书记整体素质能力现状基础上，制定出台《沂南县关于实施村（社区）基层党组织书记素质能力提升工程的意见》，促使政策锚定需求、贴近实际、注重实效。二是服务好党员精准培训。通过数据分析，为县、乡两级党员教育年度培训计划制定、各类主题班次举办、热点焦点课程开发提供了重要依据，有效提升了基层党员教育培训精准度。目前，全县结合党组织书记素质能力提升，已举办3期党组织书记乡村振兴主题系列培训班，开发8节专项课程，效果得到培训学员的一致认可。三是服务基层党校作用发挥。结合专项档案建立和结果分析，在各乡镇党员教育中心（党校）探索建立“头雁领飞工作室”，为抓实党组织书记常态化教育培训、专业化能力提升搭建了实体化平台，有效促进了基层党员教育阵地用好用活。（中共沂南县委组织部）

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