昌都市委组织部:践行初心使命 彰显组工担当
创新党性教育活动,开展集中交流研讨980余场次;持续举办专题培训124期,大力发展业务骨干;高质量推进村(居)“两委”换届工作,选拔优秀机关干部深入基层……一项项新举措、一个个新成效是过去一年昌都市组织工作的真实写照。
2021年,昌都市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深入贯彻落实全国、全区组织部长会议精神,以党的政治建设为统领,强化思想淬炼、锚定正确方向,突出能力建设、夯实基层基础,坚持严管厚爱、锻造过硬队伍,深化体制改革、激发人才活力,注重真抓实干、加强自身建设,为推动“十四五”规划顺利开局起步、新时代昌都长治久安和高质量发展提供了坚强组织保证。
自身建设常抓不懈
树根扎得越深,枝叶才能繁茂。一直以来,昌都市委组织部推进务实求效,加强自身建设,使各项工作不断提质增效。
有效提升服务重点工作能力,针对2021年自治区第十次党代会代表选举、庆祝中国共产党成立100周年、庆祝西藏和平解放70周年等重点工作,昌都市委组织部高效完成了相关服务保障工作。
依托部机关理论学习中心组、“三会一课”“组工讲堂”等学习活动,开展了各类学习90余场次;利用走廊书屋、宣传栏、黑板报等载体加强学习,在潜移默化中提升干部职工政治素质。
提升宣传工作质效,全年共制作新媒体稿件11篇,其中3篇被新华社采用;撰写上报网评文章1723篇,其中7篇被中组部采用、27篇被共产党员网加精置顶;昌都党建公众号共推送消息1717条,全市信息网宣成绩均居全区组织编制系统前列;全力接续打造精品组织史,完成了《中国共产党西藏自治区昌都市组织史资料》(第五卷)编撰工作。
在机构编制管理方面,精准分配了自治区下达的1318名参公事业单位事业编制至市县两级统战、民宗、寺管会等领域,为乡村振兴、教育、医疗卫生等领域核增事业编制1600名,为公开考录、人才引进、志愿者留藏等人才需求挖潜现有编制资源211个,核销机关事业编制2110个。
基层建设持续加强
通过加强理论武装,推动党的政治建设落地生根。2021年,昌都市委组织部高起点谋划举办了“昌都讲堂”,与清华大学继续教育学院签署战略合作协议,重点围绕学习宣传党的十九大及历次全会、中央第七次西藏工作座谈会精神等内容展开,共举办培训53期,培训干部3700余人。
围绕驻村干部能力提升、全国文明城市创建、全国双拥模范城市创建等内容,全年共举办专题培训124期,培训业务骨干6980余人。各级党组织还积极利用“昌都智慧党建”平台及时上传、录入“三会一课”、主题党日活动等信息,总发稿量8370余条。
通过提升组织能力,推动党的基层基础富有成效。牵头草拟了《昌都市深入推进党建统市战略的指导性意见》,进一步优化了各行业领域党建工作顶层设计,扎实推动农牧区、“两新”组织、寺管会等行业领域党建工作提档升级。
同时,成立了2305个“战疫党员先锋岗”“青年突击队”“青年志愿服务队”,为群众办实事好事2万件。制播“党组织书记谈党建”访谈节目11期,其中《党建助推乡村产业振兴》《党建提升与生态产业互融并进》2期节目分别荣获第二届全区党员教育电视片优秀作品二、三等奖。试点建设江达县岗托镇岗托村、芒康县帮达乡帮达村2个红色美丽村庄,取得了良好成效。
队伍建设提质增效
昌都市委组织部坚持新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求,全年提拔重用县级干部188名。积极引导年轻干部到基层实践锻炼、积累经验,尽快成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才,从市直单位选拔19名优秀年轻干部到乡镇党政正职“墩苗”,进一步选优配强领导班子。
常态化开展“向组织说说心里话”活动,帮助干部解决困难共280余件(次);修订下发《关于健全容错纠错机制激励干部新时代新担当新作为的实施办法(试行)》,旗帜鲜明地为敢于担当干事的干部撑腰鼓劲。
昌都市委组织部聚焦发展需要,推进招才引智。2021年,全市通过引进、专招、公开考录、志愿者留藏等渠道,补充急需紧缺人才165人;高层次人才引进工作扎实推进,引进2名博士到昌都创办高新技术企业;选派4名专业技术人才赴重庆、上海、湖南高校开展为期1年的研修深造。
同时,利用医疗“组团式”援藏优势,帮助昌都市人民医院完善了8个公共诊疗平台,推广新技术60余项;组织援藏医生与本地医生结成帮带对子98对,并积极推动医疗援藏成果向江达、芒康、洛隆3县延伸。
展望新愿景,开启新征程。2022年,昌都市组织系统将围绕“1233”工作思路,继续开拓创新、攻坚克难,团结协作、勇毅前行,推动组织工作高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
原文链接:http://www.xzdyjy.gov.cn/folder967/zgdt/2022-05-27/192294.html
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