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揭阳：创新中青年干部培训模式 推动“双向互换”

　　在揭阳中青班的教室里，学员站在讲台上，结合自己准备的课件侃侃而谈，老师则跟其他学员对讲课进行点评，师生“角色互换”的新模式大大调动了学员的学习积极性。

　　在揭东区白塔镇、普宁市大坝镇等乡镇，来自揭阳市直单位的学员下沉到基层跟班学习；在揭阳市直部门，乡镇学员前来锻炼实践，“岗位互换”的新模式帮助学员补齐了能力短板。

　　近期，揭阳市积极创新干部培训模式，推动教师与学员“教学双向互动”，县镇干部与市直干部“双向换岗锻炼”，努力锻炼中青年干部队伍。

　　揭阳还开设了“学员论坛”和“案例教学”，改变过去“老师讲、学员听”的传统教学模式，由学员“唱主角”，实现了“单向输入教学”向“教学双向互动”的转变，促使学员变“被动学”为“主动学”，实现学学相长、教学相长。

　　揭阳市组织开展了学员跟班学习活动，把课堂搬到实践一线。49名学员连续3周分别进驻市直重要部门、驻扎乡镇（街道）开展一线跟班学习，围绕揭阳市“活力古城、滨海新城、美丽圩镇、战略支柱型产业建设、传统产业转型升级、现代服务业”等专项工作开展调研，变“要我解决”为“我要解决”，积极为揭阳经济社会发展建言献策。

原文链接：https://www.gdzz.gov.cn/gbgz/gbjypx/content/post_15595.html
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