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肇庆德庆县委组织部：服务乡村振兴大局 加强镇村基层一线干部培训

　　肇庆德庆县委组织部坚持以党的政治建设为统领，全面贯彻落实上级教育培训要求，把抓好党员干部教育培训摆在重要位置，尤其针对乡村振兴发展需要，着力开展镇村基层一线干部教育培训工作，通过压实基层培训责任，强化阵地建设，完善课程体系，创新培训方式，不断提高教育培训工作质量，让全县党员干部教育培训工作走深走实。

　　强化组织领导，基层一线干部培训导向更鲜明。一是安排部署定基调。通过梳理干部培训要点、调研走访听意见等形式，摸清党员干部培训需求，将镇村基层一线干部教育培训工作纳入年度工作规划，制定年度培训工作计划，明确培训班次、培训对象、培训时间、培训内容及师资、管理、考核等要求。二是三级联动共推进。由组织部牵头抓总、职能部门齐抓共管，努力构建县、镇、村三级联动体系，形成大抓基层培训、抓实基层培训的工作格局。三是打造实训中心强保障。加强县镇党校建设，在德庆县官圩镇率先设立片区中心校和乡村振兴实训中心，以现场教学为重点，开设各类教育培训、能力提升等课程，把干部教育培训经费纳入县级财政预算，保障培训阵地建设和培训经费。

　　

　　打造官圩镇委党校（片区中心校）和乡村振兴实训中心。

　　坚持补钙壮骨，基层一线干部培训内容更充实。根据实际要求，合理设置课程结构，调整适当比例，在党员干部政治素质和业务能力提升上继续加码。一是问需施教“有的放矢”。县委组织部联合县委党校组织优秀师资团队深入镇村基层开展培训需求调研，开展基层干部乡村治理能力研究，综合调研情况与研究成果，科学制定培训方案，精准设置培训内容。二是政治教育“凝心铸魂”。坚持把深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设、抓基层党建促乡村振兴、“三农” 工作、全面推进乡村振兴等重要论述精神作为主课和必修课，引导党员干部提高宗旨意识，强化党性修养，做到“政治过硬、本领过硬、作风过硬”。三是特色课程“对症下药”。把加强乡风文明建设、全面深化农村改革、加强和改进乡村治理、发展村集体经济及提升农村基层干部工作本领等学习内容作为重点课，为换届后村（社区）“两委”干部和新提任镇街班子成员“扶上马、送一程”，为乡村振兴驻镇帮镇扶村工作队队员和驻村第一书记从机关到基层做好有机衔接。

　　

　　开展革命传统教育。

　　精准实施培训，基层一线干部培训效果更显著。一是强化“理论+实践”师资力量。邀请高校（调研院所）专家、教授和上级党校优秀师资到县委党校授课，组织本县农业科技、教育医疗、规划设计、旅游文创、银行金融等年轻专业技术人员和优秀的老支书、群众公认的“土专家”“田秀才”到镇街党校、农民夜校和田间地头开展乡村振兴业务培训。二是实施“因材施教”。做到帮镇扶村工作队和驻村第一书记到哪里，培训工作就延伸到哪里；哪个镇村软、弱、涣、散，培训资源就向哪里倾斜。2021年以来，通过县级抓普遍轮训，镇村兜底的培训方式，共举办镇村基层一线干部业务培训班8班次25期次，共培训基层干部2200多人次。三是开展“订单式”培训。实施就近就地培训模式，开展德庆贡柑种植、农村电商技能、粤菜师傅、德庆家嫂、乡村工匠等民生实事培训，累计培训农村从业人员6700多人次。

　　

　　基层党员干部群众在田间地头接受教育培训。

原文链接：https://www.gdzz.gov.cn/gbgz/gbjypx/content/post_15850.html
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