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荔波县：“头脑风暴”法激活年轻干部“一池春水

　　为喜迎建党一百周年，展现荔波年轻干部风采，不断选拔出适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。近一个月来，荔波县针对优秀年轻干部通过谈话调研、组织推荐、综合研判等方式，从全县“35岁”以下年轻干部中选出48名优秀年轻干部进行“同台竞技”，并于4月24日举行“荔波县优秀年轻干部‘无领导小组讨论’模拟面试活动”。

　　

　　现场抽签分组

　　活动分为6个小组，选手们通过抽签决定出场顺序。候考室中，选手们凝神静气、认真构思，不时记录下跳动的思想火花，力图在有限的三分钟准备时间里抓住材料的重点、理清发言的逻辑。

　　

　　考生积极发言

　　在个人陈述环节中，6个组48名选手围绕“构建全域旅游发展体系的10条措施”，分别从“时空布局”“人才支撑”“交通建设”等方面展开讨论。

　　自由讨论期间，选手们畅所欲言，对各自有争议的观点进行了有针对性的讨论。紧张的十分钟思辨讨论，选手们的思想不断碰撞，逐渐趋于统一并达成共识，最终推选出一位代表作总结发言。

　　

　　考场现场

　　此次活动旨在打破优秀年轻干部受制于资历、岗位等因素难以“显山露水”的困局，希望通过思想摩擦、头脑风暴，锻炼并考察青年干部的口头表达、组织协调、临场应变、辩论说服等方面的能力和素质，从而进一步提升青年干部的理论水平，推进青年干部解放思想，创新青年干部选拔机制，让真正优秀的年轻干部“弯道超车”，激活了发展“一池春水”。

　　

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/cmsFront/contentFront/105000/11251020/1619423932977007.htm
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