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加强党的建设 推进企业高质量发展——中共六盘水市水利开发投资有限责任公司委员会

　　市水投公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实全市抓党建促国有企业高质量发展各项决策部署，围绕“四新”主攻“四化”，较好完成2021年既定的目标任务。

　　重学习、讲政治、补弱项，进一步提升自身本领

　　始终坚持以政治建设为统领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，认真落实“第一议题”制度，充分发挥“关键少数”的示范作用，以党史学习教育为契机，不断深化理论学习，切实做到先学一步、学深一层。一是中心组带头引领学。充分发挥党委理论学习中心组带头引领示范作用，在组织党员干部开展专题学习和自主学习的同时开展研讨交流，深化学习掌握和领悟理解，开展党委理论中心组集中学习研讨12次，党史学习教育专题学习研讨11次。二是党支部迅速跟进学。依托“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动，确保党史学习教育全年不断线、持续往深走。9个党支部共组织开展专题学习研讨108次。三是红色基地现场学。组织党员干部前往钟山区仙水坡烈士陵园，通过敬献花篮、致敬默哀、重温入党誓词、诵读烈士家书等方式，祭扫革命英烈，缅怀他们的丰功伟绩，弘扬他们的崇高精神，以革命先烈为榜样。组织党员干部到贵州三线建设博物馆和党史学习教育基地参观，学习六盘水“三线”建设的历史背景、取得成就、精神内涵、时代价值观等，传承红色基因、赓续精神谱系，筑牢初心使命。

　　履责任、强队伍、提能力，进一步增强组织功能

　　党委书记认真履行党建“第一责任人”责任，班子成员认真履行“一岗双责”，始终坚持“两个一以贯之”，大力实施人才强企战略，真正做到识才、爱才、育才、用才，在有形覆盖的基础上持续推进有效覆盖，确保基层党组织政治功能和组织功能的发挥。一是提高公司党委领导力。制定《2021年党的建设暨履行全面从严治党主体责任要点》，修订完善《权责清单》，进一步厘清党组织、董事会、经理层等治理主体权责边界，健全完善协调运转机制，细化党组织前置研究与董事会、经理层决策的衔接，有效提高党组织引领企业发展能力和企业经营效率，2021年，召开党委会议49次、董事会会议10次、总经理办公会议34次，研究部署党的建设、党风廉政建设、意识形态、组织人事、党建扶贫和疫情防控等工作28次。二是提高干部队伍战斗力。制定完善22个单位、部门的《三定方案》，修订完善中层、基层管理人员选拔任用管理办法。2021年，市场化选聘高管1人，选拔任用中层管理人员10名，交流调整中层管理人员6名，组织党务干部、业务骨干开展党建、创文、保密和公车管理等教育培训5场209人次，安排20人参加全省、全市各类培训班进行学习，公司领导班子成员为基层党员干部讲党课25场，党员干部能力素质进一步提升。三是提高基层党组织执行力。严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，持续巩固党支部标准化规范化建设成效。班子成员深入一线基层开展专题政策宣讲22次、深入联系支部开展调查研究13次解决制约发展的突出问题15个，进一步帮助党支部理清工作思路，提升工作质量，推动支部工作全面过硬、全面进步。

　　真担当、谋发展、促融合，进一步抓实国企改革

　　始终坚持党对经济工作的全面领导，不断深化党的建设与生产经营深度融合，以党的建设成效凝聚公司广大党员干部职工干事创业的强大动力，激发担当的意识和奉献的自觉，推动企业发展。一是经营业绩再创新高。深入践行绿水青山就是金山银山理念，严格落实生态环境保护“一岗双责”，强化污水处理厂运行环节及指标24小时监测，处理污水5880.69万立方米，污泥无害化处理处置率100%、污水处理和中水排放合格率100%，向水城河生态补水700万立方米，坚决守住绿色本底，提升发展“颜值”。持续简化获得用水流程、材料，压缩办理时限，创新供水服务模式，推行“三二一”供水服务，实现获得用水零材料、零上门、零费用；大幅压实办理时限，群众从用水报装到全流程完成时限仅为1个工作日，切实提高人民群众在获得用水方面的满意度和幸福感。2021年，售水4330万立方米，参股电站发电791912.82万千瓦时，权益装机发电60783.96万千瓦时，双桥电站发电1184万千瓦时，营业收入25687.17万元，利润总额1539.01万元。二是风险防范总体可控。认真落实市委、市政府安排部署，紧盯“筹钱、清欠、转固、变现”目标，制定年度债务化解方案，全力以赴防范化解债务风险，牢牢守住不发生债务风险底线，全年融资到位48850万元，未发生“爆雷”事件。压紧压实安全生产责任，制定《企业安全手册》，开展各项安全生产检查82次，应急演练8次，及时整改消除安全隐患，规范职工安全生产行为，安全生产形势持续稳定向好。三是改革发展稳步推进。制定《公司改革发展方案》，明确8个方面55项重点工作，牢固树立“项目为王”的发展理念，以项目促投资，以投资促发展，强基础、增功能、惠民生，完工市黑臭水体治理示范城市建设项目12个，概算总投资43934万元，累计完成总投资39989万元，竣工验收7个；有序推进九洞桥污水处理厂二期工程、市中心城区建成区雨污系统改造二期工程、凤凰山供水工程、内环快线北干线供水工程建设工作。

　　严律己、转作风、守底线，进一步树牢廉洁意识

　　坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，围绕公司生产经营发展，强化主体责任落实，以“严”字当头，坚持层层压责，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局，以压紧压实责任推动作风转变，构建一体推进“三不腐”体制机制。一是完善机制“不敢腐”。制定完善《履行全面从严治党主体责任清单》《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》《重大事项报备管理制度》等制度机制，进一步加强体制机制创新和制度建设，切实把权力关进制度的笼子，坚持有腐必惩、有贪必肃，使领导干部“不敢腐”。二是常态监督“不能腐”。始终严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省、市有关规定精神，制定《监督工作要点》，开展工程项目、国企改革、投融资、资产管理、物资采购等重点领域监督检查11次，发现问题21个，已全部整改完毕，通过抓早抓小，抓常抓细，防微杜渐，强化监督管理，严肃纪律，使领导干部“不能腐”。三是警示教育“不想腐”。修订完善《干部约谈常态化实施方案》，不断增强领导干部廉洁从业的意识和遵纪守法的自觉，开展警示教育4次，党委书记对班子成员和关键岗位人员约谈3次142人次，领导班子对分管领域负责人预防廉政约谈7次人156次，各党支部开展提醒约谈40次1056人次。切实把纪律和规矩挺在前面，开展节前提醒约谈5次，任前廉政约谈2次，发送节假日、公差廉政提醒信息13人次。严格落实婚丧嫁娶事宜操办酒席报备制度，发送婚丧嫁娶短信提醒12人次，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，加强理想信念教育，增强宗旨意识，使领导干部“不想腐”。

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/cmsFront/contentFront/105000/11201005/1648640727710000.htm
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