政讯通中心

保亭县打造“三区三地”讲坛 提升干部专业能力

　　

　　  保亭县按照“建设高素质专业化干部队伍”的要求，紧密结合海南自由贸易港建设、保亭“三区三地”战略（热带雨林温泉康养度假区、高新技术产业培育区、热带特色高效农业示范区；黎苗文化保护传承展示体验地、“绿水青山就是金山银山”实践地、高品质生活宜居地）需要和干部队伍建设实际，创新打造“三区三地”讲坛教学品牌，积极探索“1+1”培训模式，量体裁衣，分类施教，精准开展干部队伍专业化培训。

　　  一、聚焦“工作需要+干部需求”，提升培训“靶向性”

　　  将培训主题与“三区三地”中心工作、干部成长需要的契合度作为专业化培训的重要依据，制定《“三区三地”讲坛实施方案》。县委组织部广泛征集培训项目，分管县级领导和县级部门结合工作实际报送年度培训计划，再由组织部会同项目报送单位商议，共同研究确定出年度培训建议方案。在具体班次谋划筹备中，保亭县始终坚持在课程选择和设置上做到“三必选”，政治理论或党性教育课程必选，自贸港建设专题高端课程必选，“三区三地”建设专业课程必选。如第一期讲坛设置了贯彻十九届六中全会和省委七届十一次全会精神，第三期讲坛设置了海南打造一流营商环境的实践和思考课程。

　　  二、聚焦“时间统筹+人员统筹”，提升培训“合理性”

　　  在谋划全年培训工作时注重从全县发展大局及重点工作统筹考虑，打破以往专题培训集中扎堆僵局，在培训时间安排上提前对接，科学规划培训班次。每月开设两期保亭县“三区三地”讲坛，原则上安排在每月第二、第四个周四晚上19:30-21:30，解除培训干部工学“后顾之忧”。积极探索精准施教方式方法、扩大培训覆盖面，着力提升干部的专业能力。突破以往培训由部门主要领导参训的惯例，将参训对象延伸至专业领域的分管领导、业务骨干等科级干部，既扩大了受众的广度，又提升了干部的“专业指数”，确保讲坛讲出效果。培训期间严格考勤管理，通过“签到打卡”方式强化监督效果，提升参学率。注重成果展示，每期培训结束后，要求学员将培训心得报县委组织部归档造册，作为干部成果检验的重要依据。截至目前，累计举办“三区三地”讲坛4期，培训干部1900余人次。“三区三地”讲坛推动各单位掀起学习热潮，全县各单位结合工作重点难点开展“业务小课堂”，融入互动提问、现场测试等环节，增强学习主动性、实效性，截至目前，各单位累计开展“业务小课堂”200余次。

　　  三、聚焦“专业教师+专业授课”，提升培训“实效性”

　　  升级讲师打造“师资共享库”。紧扣课程主题，制定《2022年保亭县“三区三地”讲坛实施计划表》，计划邀请14名省处级以上领导和高校教授上讲台授课，为提升干部教育培训质量提供有力保障。针对不同的培训内容，邀请不同层次的授课人进行讲解，对于思政课程，邀请高校教授或对口专题的专家学者，以便学员能从不同思维角度和操作方式上受益。如：邀请海南大学马克思主义学院教授讲解学习贯彻习近平总书记考察海南重要讲话、十九届六中全会、省委七届十一次全会和省第八次党代会精神。对于业务课程，邀请本行业本领域知名专家教授授课，应有本部门领导和业务骨干授课。如：邀请省优化营商环境工作专班副主任讲解海南打造一流营商环境的实践和思考。创新融入“案例+模拟”教学手段，采取“结构化研讨、案例教学、头脑风暴”相结合的方式，开展互观互学互比，切实增强教育培训吸引力感染力说服力，推动干部队伍专业本领有力提升。

原文链接：https://www.nanhaixf.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=new_show&id=25277&lid=43
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。