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亳州市谯城区：“三措并举”提升老干部工作水平

　　

　　专稿：亳州市谯城区委组织部高度重视老干部工作，聚焦思想引领、生活保障、人文关怀三个维度，立足工作实际，精准发力，不断强化服务管理效能，着力提升老干部工作质量和水平。

　　

　　突出政治导向，强化思想引领。坚持把政治建设摆在首位，采取集中学习、读书学报、交流讲学等方式抓好离退休干部政治理论学习，今年以来，区委老干部局组织全区老干部收听收看专题报告会2场，为老干部订阅报刊杂志，让老干部了解时政、关心时事，满足政治需求。开展党史“情景式”教学。用好用活本地区的各类红色教育资源，组织老干部赴皖北烈士陵园开展主题党日活动，到革命历史纪念馆、博物馆参观学习，重温革命历史，接受革命传统教育。创新“互联网+党建”模式，全面加强离退休干部党组织建设。建立线上离退休干部党组织30个，依托微信群、党建微信公众号等平台，运用信息化手段规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推动信息化与老干部工作深度融合，推进离退休干部党支部规范化标准化建设，不断提高老干部政治站位和生机活力。

　　

　　立足精准服务，落实生活保障。建立老干部联系人制度，所属单位明确一名联系人，随时掌握老干部的思想动态和诉求，及时解决、解释老干部反映的各类问题，提升老干部的满意度和幸福感。精准建立离退休干部信息档案，持续动态更新。定期开展生活困难老干部摸底工作并组织困难帮扶，目前，全区共摸排出生活困难老干部150名，均逐一完成“结对帮扶”。严格落实节日走访慰问制度，积极组织开展志愿服务，常态化做好老干部服务保障工作。春节期间走访慰问老干部70余人次，组织63名志愿者为老干部送学、送医、送温暖共计26次，切实让老干部感受到组织的温暖。强化联动合力，区委组织部门牵头会同区医保局、卫健委、医院召开协调会，在区级定点医院建立就医绿色通道，确保离休干部享受优质医疗服务保障。

　　

　　聚焦精神需求，彰显人文关怀。优化服务水平，增强“硬实力”。新建7000余平方米的谯城区老年大学（区老干部活动中心），建成后可作为容纳1000余人的新型老干部学习娱乐场所。同时，结合老干部的志趣、爱好、特长，不断完善区老干部活动中心功能设施，谋划设置阅览室、乒乓球室、台球室、舞蹈室等场馆，着力打造共享化老干部党建新平台。丰富活动内容，营造“软氛围”。活动中心建设期间，积极主动地与老干部居住比较集中的自然村、社区、单位联系，采取共建、借用场地等方式，建立老干部临时活动点。采取自娱自乐与参加演出相结合、文体活动与老年保健相结合等多种形式，先后举办了乒乓球、书法交流赛等多场活动，丰富了老干部晚年生活。打造老干部“社区课堂”，整合社区资源，采用“社区课堂+社团”形式，开展重温入党初心、讲好红色故事等红色主题活动及现代经济科技知识、惠民政策等方面培训，注重教、学、乐、为相结合。今年以来，该区开展3批次社区课堂活动，覆盖老干部200余人次，真正做到老有所学、老有所乐。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1119119?ClassId=6202
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