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定远县多措并举加强干部教育培训

　　

　　专稿：近年来，滁州市定远县坚持以干部需求为导向，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为重点内容，着力加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　

　　明确要求“集中式学”。突出理论教育和党性教育的主业主课地位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕党的十九届六中全会精神，精心筛选学习内容，严格明确学习要求，确保各级干部准确领会精神实质和内涵要义，做到入脑入心、知行合一。紧扣全县重点工作和重大任务，举办工信商务系统企业管理、安全生产及综合业务知识、乡村振兴农村人居环境巩固提升等培训和专题研讨班80多场次，培训干部5000多人次。

　　

　　依托资源“坐下来听”。构建以县委党校为主的干部教育培训主阵地，抓好主体班次培训，切实发挥党校在干部教育培训中的“龙头”作用。全面盘活挖掘县内红色教育资源，打造藕塘烈士陵园、中原局三次会议旧址、王小庙无名烈士墓等具有浓郁地方特色的红色教育基地。举办全县党员领导干部春季大培训和党的十九届六中全会精神集中培训班，对全县科级干部进行集中轮训，真正做到用会议精神武装头脑、指导实践、推动落实。

　　

　　领导干部“走上台讲”。充分发挥领导干部带头讲政治、讲业务的示范引领作用，促进领导干部学习应用能力双提升，打造创新型、高效型、学习型干部，形成“教干部、干部教”的良性循环，促进领导干部自学提升和干部教育培训提质增效。今年以来，安排4名县领导及7名县直有关单位主要负责人围绕各自分管工作及业务领域在培训中作交流和分享。通过高质量的学理论、讲业务、话使命、述经验，真正将学习成果转化为推动工作落实的新动力。

　　

　　分类施策“请进来教”。坚持优秀师资“请进来”，通过邀请知名专家学者有针对性地开展领导干部知识结构改善和能力素质提升专题讲座。邀请复旦大学、浙江大学、江苏省委党校及安徽省委党校等知名专家学者赴来安开展“干部大讲堂”10余次，累计培训各级党员干部超2000余人次。充分激发干部参加培训的内生动力，切实提高干部教育培训质量和水平。

　　

　　拓宽视野“走出去看”。有计划地组织干部到江浙沪先发地区考察学习，通过学习先进地区的经验做法，增长见识，启迪思路，开阔视野，进一步了解和掌握各个方面最新理论成果和前沿理念，加深干部对培训内容的感性认识，有效提高培训质量。先后组织200多名党政领导干部到浙江大学、江苏苏州、浙江安吉县委党校参加调训，促使干部提升素质、更新观念，开拓思路、推动发展。

　　

　　远程培训“网络中找”。充分发挥网络学习覆盖面广、共享性好、灵活性强，学员学习不受时间、地点限制的优势，对党员干部进行党的理论政策、法律法规、乡村振兴以及实用技术等知识培训和信息综合服务，利用安徽干部教育在线平台及学习强国等，组织干部参加网络培训学习，切实提升干部综合素质和能力。今年以来，共组织干部参加各级各类网络培训10期，培训干部3000余人次。（赵新荣）

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1120698?ClassId=240
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