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潜山市：“人才+”模式助力乡村振兴

　　

　　专稿：乡村振兴，人才先行。近年来，安庆潜山市深入实施“人才+”模式，通过党建引领、产才融合、科技助力，大力推动人才工作与乡村振兴深度融合、精准对接，为乡村振兴提供强有力的人才保障。

　　

　　“党建+人才”培强乡村振兴“主力军”。实行“市统乡培村管”模式，将农村实用人才管理作为村级党组织的重要工作。围绕痘姆古陶、油坝舒席等非物质文化遗产传承和瓜蒌、茶叶等地理标志农产品种植加工，开展乡土人才技能培训，培育农业农村实用人才2000余人。开展摸底调研，分析村级班子运行情况，全面了解农村实用人才分布情况和特点。建立人才信息数据库，将“土专家”、“田秀才”、种养殖能手、各类能工巧匠等人才进行详细登记、造册，做到动态管理。实施村级后备干部递进培养计划，建立后备干部递进培养机制，储备村级后备干部600余名。选派186名第八批选派干部到村任职。推行“党员—能人”双向培养模式，2021年以来，将93名党员发展为致富能手，45名致富能手发展为党员。开展“优秀书记传帮带”行动，建立实训基地，构建“优秀人才—村后备干部—村干部—村党组织书记”培养链，激活乡村振兴“源头活水”。

　　

　　“产业+人才”提升乡村振兴“硬核力”。制定高质量推动乡村振兴战略相关政策方案，大力实施乡村特色产业聚合人才计划，引导人才向乡村振兴一线发展，形成了集聚一批人才、发展一个特色产业、带动一方致富的示范效应。全市累计投入1700余万元，举办技术骨干、种植能手等各类培训班150余场，培育新型职业农民7344人。编印《潜山市高素质新型职业农民培训讲稿》，做到参训学员人手一册。依托特色村镇资源禀赋，打造“绿色+特色”块状经济，发展农民专业合作社1075家、家庭农场1389家，创建茶叶种植、畜牧养殖等各类示范基地50余个，涌现农村实用人才标兵100余名。

　　

　　科技+人才”打造乡村振兴“新引擎”。出台《潜山市加强科技创新引领经济高质量发展若干政策》等，加强高层次科技人才团队的引进和培育。实施科技特派员服务乡村振兴计划，坚持人才下沉、科技下乡，249名农技指导员、125名科技特派员深入田间地头推广先进技术、指导产业发展、开展技术培训，推动创新技术、科研成果、专技人才等资源向农业农村集中。引导全市200余名农技人员与脱贫户结对，帮助科学发展特色产业。利用农业科技特派员平台，邀请全国一线“土专家”，以“线上+线下”结合的方式，精准实施农业技术服务指导，帮助农民解决生产难题，为稳产保供注入科技力量。潜山市皖国茶叶专业合作社通过“科技特派员+企业+基地+脱贫户”模式，累计发展有机茶园160余亩，帮扶困难群众90户，户均年度增收达到5000元以上。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1121682?ClassId=6173
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