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淮北市烈山区：开展“红黄蓝”分类管理，不断增强党员队伍生机活力

　　

　　专稿：今年以来，淮北市烈山区坚持把党员教育管理抓在经常融入日常，不断创新管理方式，通过实施“红黄蓝”三色管理，推动党员教育管理精准化、精细化，持续增强党员队伍生机活力。

　　

　　精准分类，科学划分类别。以党支部为单位，根据党员年龄、身体状况、工作性质、参加党组织生活表现等内容对党员群体精准“画像”、科学组合，将能按时参加党组织生活、发挥先锋模范作用的党员分为“红色先锋”；将年龄较大、行动不便的老弱病残党员分为“黄色暖阳”；将在外务工或创业经商等暂不具备转移党组织关系条件的党员分为“蓝鹰希望”。针对3大类党员实行分类教育、定向管理。截至目前，全区共有“红色先锋”党员9259名、“黄色暖阳”党员1618名、“蓝鹰希望”党员2847名。

　　

　　精准帮扶，分类实施管理。在提升党员素质和教育管理上，对党员实行分类管理，对“红色先锋”党员，严格落实组织生活制度，积极推进集中宣誓、带头领学等活动，不断强化党员先锋意识。对“黄色暖阳”党员，采取结对帮扶、“送政策宣讲上门”、“送温暖关爱上门”等灵活方式，确保党内政治生活离岗不离心。对“蓝鹰希望”党员，创新教育形式，通过建立网上学习交流群、邮寄“政治生日”礼物等，增加外出务工党员的归属感。今年以来，烈山区共结对帮扶116人，送政策宣讲37场，送温暖关爱59人次，邮寄“政治生日”礼物25人次。

　　

　　精准发力，推动履职尽责。立足疫情防控、乡村振兴、文明创建等重点工作，结合党员分类情况，将3类党员划分为“党风党纪监督岗、政策法规宣传岗、民事纠纷调解岗”等9类岗位，明确每类岗位职责任务，同时探索“一室多用”，对应打造红色先锋调解室、黄色暖阳议事室和蓝鹰希望致富室。截至目前，“红色先锋”党员为群众宣讲政策及法律知识17场次，化解矛盾纠纷40起；“黄色暖阳”党员收集群众意见21条，开展红色精神宣讲3场；蓝鹰希望”党员开展线上农村产业实用技术和劳务信息培训5场。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1121144?ClassId=6167
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