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芜湖市鸠江区：“三建四联双入”为新就业群体提供暖心服务

　　

　　专稿：芜湖市鸠江区强化党建引领，围绕构建服务阵地、强化服务保障、营造工作氛围，做实做细关心关爱工作，引导新就业群体感党恩、听党话、跟党走。

　　

　　“三方共建”构建服务阵地。区委非公工委、区直机关职能部门联合社区党组织，综合分析新就业群体分布和服务半径，整合党群服务中心、人民城市驿站、工会户外劳动者驿站等阵地资源，布局打造21个“暖蜂芜优·驿家人”先锋驿站，覆盖全区5个街道33个社区、14个商业楼宇和商圈市场，为就近入驻的新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、饥可热饭、伤可用药”的“七可”关爱服务。

　　

　　“四级联动”强化服务保障。构建“新就业群体—社区党组织—街道工委—部门党组”四级诉求表达机制，设置线上意见收集箱，坚持群众问需、支部转需、街道解需、部门应需，有效收集并解决新就业群体诉求54条。联合区总工会、区城管局、区人社局等9个部门定制“21+X”服务清单，提供“点单式”服务，为新就业群体提供技能培训、劳动纠纷调解、法律援助等服务事项40余条。依托“1890服务进小区”项目，固定于每月18日组织90后社工进驿站，为新就业群体提供社保、民政等窗口服务。

　　

　　“双向进入”营造工作氛围。吸收快递、外卖小哥累计120余人进入社区网格志愿者队伍，为新就业群体参与社区治理定岗位、定职责、定标准、定奖励。聚焦快递小哥“培训无处”“入党无门”的现实困难，由其常驻驿站所在社区党组织开展技能培训和入党培养考察，对积极参与社区公益活动的新就业群体给予积分，用于兑换生活物资“采购单”、技能培训“入场券”等奖励。宣传发动11名新就业群体党员进入驿站报到，纳入社区流动党员队伍统一管理，打造社区治理“先锋岗”和“流动哨”。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1122092?ClassId=121
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