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岳阳高新区：强基固本 标杆引领 着力开创非公企业党建工作新局面

　　非公企业党组织的建设，是坚持和完善我国基本经济制度、促进非公企业健康发展的需要，也是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要。近年来，岳阳绿色化工高新技术产业开发区（简称高新区）党工委、非公企业综合党委秉持“党建就是生产力”的理念，紧紧围绕组织管理、队伍建设、基本保障和服务治理等重点，不断强化党建标准体系建设，切实把党组织建设与科技创新、生产经营、企业发展有机结合起来，高新区非公企业党建已成为企业发展的强大动力支撑。

　　一、以学习为统揽，强化党组织“敢亮”意识

　　高新区党工委、非公企业综合党委以习近平新时代中国特色社会主义理论思想学习为载体，按照“四亮”要求，突出“四抓”作用，不断用先进理论武装党员的头脑，党员的忠诚意识、宗旨意识和先进意识明显增强。一是抓情况收集。高新区一直把班子队伍建设作为推进非企业经济跨越发展的生命线来抓。为认真查找班子在工作中存在的问题，高新区党工委通过召开企业家恳谈会、走访企业和企业沙龙等形式收集问题，发放征求意见函106份，共收集建议120多条。根据这些意见建议，制定整改措施16条，完善各项规章制度24项。二是抓分类指导。为扩大高新区非公企业党组织在企业的影响力。成立了以区委副书记、高新区党工委书记刘勇同志为组长的中心组学习领导小组。制订了《高新区落实意识形态工作要点》《高新区网络意识形态工作实施方案》《高新区中心学习组学习方案》，将学习教育分为机关和非公党支部两大类，针对党员不同工作环境特点，进行部署落实。各非公企业党组织根据企业的实际，分门别类制订学习教育方案，通过以自学为主，集中学习为辅，在不影响企业正常生产的前提下，组织开展好各项任务学习，确保学习取得实效。三是抓特色教育。在做好规定学习动作的同时，引导各支部根据实际情况抓好特色教育。聚仁化工、中翔化学等公司党支部建立党员学习微信群，将公司所有党员纳入群内管理，支部指派专人定期将学习内容制作成微党课上传至微信群，让党员们在微信上自觉学习。同时，高新区还组织各党组织党建干事每月定期开展一次学习教育和业务培训，采取会上讲述和会后讨论的形式，分享学习心得，交流工作经验。四是抓党员示范。创新开展“党员示范岗”挂牌上岗活动，共制作和派发党员示范岗牌，既有效激发了党员的工作主动性、积极性和创造性，又提高了普通群众入党的积极性。2018年非公企业综合党委成立以来，累计培养入党积极份子100余名。聚仁化工党支部党员先锋岗为公司创收近1700万元，该公司126名员工中评选出10名技术能手，其中就有7名是共产党员。

　　二、以标杆为引领，激发党组织“楷模”效应

　　高新区党工委班子凝心聚力，克难奋进，围绕“招商引资、基础建设、产业发展、项目建设、优化环境”五大核心，强力攻坚，引导全体党员立足岗位，先锋先行，高新区党建工作得到了长足发展。高新区非公企业综合党委被区委和区两新工委纳入非公党建工作重点培育单位，中创化工荣获全省非公党建工作二等奖，东方雨虹获评全市“先进基层党组织”。高新区非公党工委还将党员队伍的先锋模范作用落实在具体的岗位上，真正让党员身份“亮”出来。华润燃气有限公司党员职工张文卫，是一名有着28年的党龄的老党员，是高新区内60KM燃气管线、24家天然气工业用户的安全“保护神”和设备故障的“及时雨”，是享誉岳阳的天然气安全专家、设备专家。成为华润燃气在岳阳地区的一根“标杆”。与此同时，高新区党工委利用非公企业的党员资源，充分发挥党员先进性，牵头组织党员参与企业技术大比武活动，为企业培养技术骨干100余名，有51余项目新研发专利在党员技术骨干的参与下完成，其中有6个专利已立项，争取项目资金8000余万元，预计，这些项目建成投产后将能为高新区创造10亿产值，税收近3000万。同时，党员人才队伍建设也为高新区企业的发展注入了强大的内在动力，园企共聘请“学院”“两厂”专家80余名，组建“党员专家服务队”，解决“卡脖子”、“掉链子”技术人才困难，为高新区企业提供科技服务、破解技术难题，帮助企业加快发展。“党员专家服务队”为6家企业量身制定技改方案，实施技改项目18个。

　　三、以服务为宗旨，提升党组织“破局”能力

　　高新区党工委、企业综合党委不仅当好园区疫情防控的“前锋”，而且做好了企业生产发展的“后卫”。针对企业反映行政单位管理和服务工作服务标准不统一，资源分散等弊病，以及对项目审批、落地、建设、投产存在一定影响等问题，高新区党工委积极争取上级支持，以科技创业服务中心为依托，召开协调会，着力搭建起非公有制企业与高新区管委会全天候、零距离、无障碍的沟通渠道，为一些上市后备企业和后劲足的企业提供从项目引进到投产见效全程跟踪“贴身式”、“精准式”、“店小二式”服务。为更好的发现深层次问题，高新区党工委一班人牢牢树立创新一流服务，打造一流高新区工作目标，“开启一线工作模式”深入生产企业、项目工地调查走访，真心诚意为企业排忧解难，全力当好服务员、参谋员、协调员。新冠疫情发生以来，企业一直受进出口受阻、物流通道不畅、员工进出难、经营性活动开展不顺等问题的影响。高新区党工委及时制定和启动应急预案，采取党员干部联点包干制度，全体党员取消休假，全方位服务企业生产经营和开展防疫工作。共办理车辆通行证1500余张，帮助企业进出物资物料50000余吨，解决外来务工人员进出10000人次。高新区非公企业综合党委急企业之所急，全力为企业解决项目审批、劳资纠纷、法律纠纷等各类问题，共为企业节省资金1000余万元，同时，主动对接银信部门，协助邦德博鑫等20家企业解决融资难融资贵等问题，年均争取资金超5亿元，使企业能在低迷的大经济环境下逆势成长。

　　四、以共建为桥梁，打造党组织“和谐”氛围

　　高新区始终把建设特色高新区文化作为一项促进高新区长远发展的重中之重工作来抓，积极开展“以党建带工建、用活动促活力”活动，搭建党企、企企、企民沟通桥梁，坚持以人为本，积极组织高新区企业开展形式多样的文化建设、文明创建、扶贫帮困等活动，倡导积极向上、文明健康的高新区文化，激发党员干部工作热情，增强高新区的凝聚力、向心力。东方雨虹公司党支部在搞好学习的同时，积极开展公益活动, 先后组织义捐十余次。中翔化工党支部组织党员慰问高速卡口值守的警察、医生、护士、志愿者。湖南岳阳绿色化工产业园科技创业服务中心党支部委员、铂盛热力公司董事长周渭超同志主动出资20万元长期资助云溪区小学40余名贫困生，解决40个家庭的后顾之忧，让学生安心学习。同时，为进一步丰富企业职工精神生活，高新区非公企业而综合党委通过组织参加重温入党誓词、“比遵章守纪赛生产运行、比班组建设赛业务素质、比安全管理赛事故预防”为主题的劳动竞赛、“学党史·铭党恩·跟党走”建党100周年征文暨摄影书画主题作品展、“红色影吧”及“铭记革命历史，赓续红色血脉”等有声有色的主题活动，进一步提升了党组织的向心力、凝聚力和战斗力。东方雨虹检测车间荣获“全国五一巾帼标兵岗”称号；金瀚化工荣获“湖南省工人先锋号”称号；园区科创中心主任严容荣获“岳阳市三八红旗手”称号。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/05/24/13768067.html
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