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祁东：突出“五个坚持”抓好基层党建

　　今年来，祁东县坚持以打造特色品牌为抓手，突出“五个坚持”实现基层党建新质效。

　　一是压紧压实基层党建工作责任。祁东县坚持注重操作性、增强规范性、突出针对性、确保公平性，创新党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议和考核工作办法，推动基层党建责任链条再拧紧再压实。

　　二是坚持基层党建与乡村振兴同频共振。祁东县积极做好村级换届“后半篇文章”，以村（社区）党组织书记为重点，抓好村干部培训、教育和管理，促进履职能力提升，打造过硬基层干部队伍。加强驻村工作队选派和管理，定期召开驻村工作队履职情况调度会，交流经验、分析问题、推动工作。积极探索村集体经济发展有效渠道，抓好一批村集体经济示范项目，力争集体经济收入增长30%以上的村达到一半以上。组织好“我的衡阳，我的祁东，我的奋斗，村‘两委’换届一周年，我为群众干了啥”优秀典型案例评选活动，选树一批基层党组织工作典型。

　　三是坚持党建引领与基层治理深度融合。祁东县针对全县禁毒、反电诈、信访维稳压力较大等实际情况，推行党建引领“红祁岗哨”优化基层治理，按照“一核引领、五化支撑”工作思路，依托网格设置“红祁岗哨”，发挥岗哨“探头”“宣传”“服务”“排雷”等功能，打造群防群治社会治理共同体。持续抓好党群联心“五个到户”工作，促进党员在乡村振兴和基层治理中更好发挥作用。

　　四是坚持各领域党建与中心工作互联互动。深入推进“三表率一模范”机关建设，推进党建工作与业务工作融合发展，切实转变机关工作作风、提升工作效能。大力实施“两新”党组织组建攻坚行动，抓好教育、卫健、住建、市场监管等重点行业以及新业态、新群体党建工作，探索在乡镇（街道）设立“两新”组织综合党委，全面提升“两新”组织“两个覆盖”质效。继续抓好“党建引领、助力百企”行动。培育一批“两新”党组织标杆典型。

　　五是坚持发展党员和党员教育管理全面从严。严格落实党员发展计划，村（社区）每两年至少发展一名党员，新发展党员35岁以下的比例不低于50%。积极加强乡镇党员档案室建设，推进党员档案管理规范化、标准化，做到党员档案有地方放、有专人管、有制度约束。进一步加强和创新流动党员管理，严格落实“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等党内政治生活制度。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/16/13800073.html
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