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评论|深化运用一体推进三不方针方略 实现年轻干部教育管理监督系统施治

　　习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”对此，全会作出部署，提出要“对年轻干部从严教育管理监督，提高拒腐防变免疫力”，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，抓好后继有人这个根本大计，造就可堪时代重任的接班人。纪检监察机关要深入贯彻落实中央决策部署，深化运用一体推进三不方针方略，把好年轻干部教育关、监督关，严防腐败低龄化，确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉。

　　年轻干部是党和国家事业的生力军，学历高、能力强、闯劲足，但也存在思想不稳、定力不够、价值观偏移等问题，导致一些人前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途，早节不保。从查办的年轻干部违纪违法案件看，对年轻干部教育管理监督缺失是出现问题的重要原因。有的地方对年轻干部疏于日常教育，重压担子，轻引思想；有的制度机制大而化之，形同虚设，或执行宽松软，牛栏关猫；还有的监督缺失，将业务能力、学历背景等同于素质过硬，从而忽视了对年轻干部的监督，导致贪腐的“潘多拉魔盒”被悄无声息地“撬动”，仍不能及时发现。对此，要用好一体推进三不方针方略，纠治并重，标本兼治，实现年轻干部教育管理监督系统施治。

　　严格管理，形成不敢腐的震慑。惩治腐败无大小，不能因年龄较轻“网开一面”。要始终坚持“严”的主基调不动摇，高度重视关于年轻干部信访举报线索处置工作，特别是对初任、提拔等重点培养年轻干部的线索，要认真调查核实，把好廉洁从政第一道关口。同时，纪检监察部门要加强与组织、审计、检察等部门通力协作，拓宽线索范围，通过严肃查处形成强大震慑力。

　　抓实监督，构筑不能腐的堤坝。深化以案促改、以案促治，深度剖析年轻干部违纪违法案件的根本性原因，针对年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼上相对不足等特点和容易出问题的行业、岗位，加强风险分析研判，坚持查清问题和查找体制机制漏洞同步开展，精准运用纪检监察建议，推动案发单位补齐制度短板、堵塞监管漏洞，促使年轻干部手中权力规范运行。

　　加强教育，增强不想腐的自觉。“欲筑室者,先治其基”。把思想道德教育和党纪国法教育熔于一炉，综合运用纪法教育、廉洁教育、党史教育，通过谈心谈话、家访、青年干部大讲堂等“润物细无声”方式，及时了解掌握年轻干部思想动态、“八小时外”的生活等情况，帮助年轻干部树牢正确价值观，校准思想行为偏差，引导年轻干部守住底线，不碰红线，筑牢理想信念之基。

　　斩断“前腐后继”的代际传递，纪检监察部门需从思想、工作、作风、纪律等方面综合施策，通过深化运用一体推进三不方针方略，全方位加强教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部，为党和国家事业继续发展、薪火相传输送源源不断的“清泉”。（付静思）

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