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喀什地区：“菜单式”精准培训促履职

　　“通过专题学习、研讨交流、经验分享、工作部署，为领导干部这个‘关键少数’充电蓄能，打气鼓劲......”前不久，喀什地区纪委监委召开2022年喀什地区县市纪委书记、派驻（派出）机构负责人第一次座谈培训研讨会，进一步统一思想，明确目标，理清思路，为纪检监察工作开新局、起好步，抓落实、求实效打下坚实基础。

　　针对县市纪委书记、监委主任、派驻（派出）机构负责人及各部室负责人的专题培训，切实提高领导干部的思想政治素质和把握全局、科学决策、开拓创新等方面的能力，是喀什地区纪委监委落实十九届中央纪委六次全会“分级分类实施全员培训”部署要求的重要举措。

　　喀什地区纪委监委坚持问题导向、目标导向和需求导向，按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，地县纪检监察机关紧密结合业务工作，实行分层分类、宜人宜岗的“菜单式”精准培训模式，推动全员素质能力提升，推动干部严格依规依纪依法行使纪检监察权。

　　“大家从案件事实、证据、定性、处理程序、执行情况、归档等方面进行‘解剖麻雀’式全链条评查，同时要注重做好个案特点的归纳总结。”近日，该地区纪委监委案件审理室为有效提高案件办理规范化、标准化水平，从各县市纪委监委审理室抽调骨干力量，开展“解剖麻雀”式全链条案件质量评查暨“以案代训”业务培训，由该地区纪委监委抽取典型示范案件，从案件质量评查内容、方式和标准逐一进行“打样”讲解，再由各组进行实战评查，从案件事实证据、程序手续、定性处理、文书管理和处分执行等方面抽丝剥茧，客观公正揭露案件质量问题，归纳总结经验做法。此轮培训共评查案件36件，参与培训的地县（市）纪委监委审理室干部19人。

　　泽普县把旁听庭审作为纪检监察干部实战培训的一项重要举措，以庭审现场为“课堂”，审理案件为“课本”，从调查取证到庭审观摩，紧密跟踪经审查调查移送司法审判的涉嫌职务犯罪案件，结合案件查办换位审视调查审理工作中存在的问题和不足，不断提升办案人员对证据的合法性、法庭采信的准则和案件定性的标准等方面的认识，强化办案人员法治意识、程序意识和证据意识，有效推动纪法衔接、法法贯通。

　　伽师县纪委监委着力增强村级监督质效，选优配强村（社区）监察信息员975人，联合县委党校，邀请县财政局、水利局、农机局等多个部门业务骨干，对村级监察信息员按年计划开展全日制脱产培训，培训主要围绕村（社区）党务公开、政务公开、财务收支、“三资”管理及其他重要事项“点”出问题、“传”授经验、“带”出能力，助力村级监督前哨充分发挥作用。

　　“突出领导干部这个‘关键少数’，抓住业务骨干这个重点，盯紧基层监督力量这个环节，以点带面，多措并举，实现全地区纪检监察干部教育培训工作全覆盖、多渠道、高质量，有效提升纪检监察干部履职能力......”喀什地区纪委监委相关负责人表示。（喀什地区纪委监委罗领娣 | 责任编辑 郭翔）

　　

原文链接：http://www.xjjw.gov.cn/show/463-157390.html
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