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哈密市：创建“审理人才库” 助推纪检监察工作高质量发展

　　“希望你们珍惜这次跟班学习机会，在学中干、在干中学，多学习、勤思考、有收获……”近日，哈密市纪委常委、监委委员、案件审理室主任周玲组织区县跟班学习的审理干部交流分享工作心得。

　　新年开新局。哈密市纪委监委突出审理干部专业化建设，以增强审理干部队伍力量、提升业务能力等方式，加强年轻审理干部培养力度，加大纪法兼修“专才”培训储备力度，建好“人才库”，不断推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设，以良好状态开启新年新征程。

　　据介绍，市纪委监委督促基层纪委监委按照原纪检监察干部与检察院转隶干部相融合、“老中青”搭配的原则，注重从审查调查室、监督检查室及司法机关选调优秀人才，充实审理人才队伍，达到案件审理部门至少配备3名以上专职审理人员，案件数量多、审理任务重的区县根据实际情况再增加1-2名的标准。

　　同时，该市各级纪检监察机关还坚持在调查研究、业务轮讲和学习培训方面同向发力，充分利用中央纪委国家监委网站、自治区纪委监委网站和“新疆纪检监察”微信公众号等线上资源及《审理实务》《审理参考》等业务指导资料，开展学习研讨；积极借助室务会、“审理小课堂”等业务培训平台，在案件分析研究中，全方位提升审理人员综合能力。

　　对于新调入、经验不足的审理干部，市纪委监委通过“私人订制”培养方案，组织区县审理干部跟班学习、跟案锻炼、参与案件质量评查等方式，不断提升干部专业本领和综合素养，提高运用法治思维和法治方式推进监督、治理腐败的能力，为纪检监察工作高质量发展提供坚强的人才保障。（哈密市纪委监委 李尹 | 责任编辑 李娜娜）

原文链接：http://www.xjjw.gov.cn/show/463-156993.html
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