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龙岩：深化乡镇纪委履职交流 推动监督下沉赋能增效

　　2月25日，福建省龙岩市纪委监委组织召开全市乡镇纪委书记履职交流汇报会，14名乡镇纪委书记代表结合基层一线的履职经历，分享工作感悟、交流经验做法，对履职情况进行“比武过招”，共同找差距补短板促规范，锻造政治过硬、本领高强的新时代基层纪检监察干部队伍。

　　乡镇纪委作为直面群众的基层纪检组织,是基层正风肃纪反腐的重要力量。今年1月，龙岩市纪委监委结合实际，印发深化全市乡镇纪委书记履职交流活动的实施方案，成立由主要领导挂帅的领导小组并组建工作专班，在全市深入开展乡镇纪委书记履职交流活动，引领基层纪检监察干部成长成才，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

　　“涉及村干部信访问题数量多，建议你们要按村按时间以及反映问题的类别分类排序，统一分析讨论。”近日，挂钩联系新罗区红坊镇纪委的区监委委员在下沉指导时，向该镇纪委书记王丹提出建议。

　　按照市纪委监委统一部署，新罗区纪委监委20个镇（街）在原片区协作模式的基础上，建立班子成员挂钩联系监督工作机制，班子成员结合每季度政治监督、月蹲点调研重点，经常性下沉乡镇，与纪检监察干部“零距离”沟通、“面对面”督促、“手把手”指导，以点带面推动全区镇（街）纪检监察干部高质量履职。王丹对此深有感触：经过挂钩片区班子成员的分析指导，镇纪委找到症结和方向，办信质量显著提升，今年2月以来已办结信访件9件，信访转立案1件，化解纠纷7个。

　　“在建立一项挂钩督促机制的同时，要求各县（市、区）纪委监委分级分层组织撰写一篇心得体会文章、汇编一本经验交流材料、开展一场履职交流活动。”龙岩市纪委监委有关负责人介绍，以“四个一”为活动载体，着力解决一批群众“急难愁盼”问题、建立一批务实管用的规章制度、选树一批真抓实干的先进典型、培养一批善于做群众工作的纪检监察干部。

　　为更好发挥基层纪委监督前哨作用，该市纪委监委要求全市各乡镇纪委先行组织专职纪检监察干部、纪委委员、村纪检委员进行履职交流，确保“市、县、乡、村”四级全覆盖。

　　“让监督触角直抵基层‘神经末梢’，切实打通正风反腐‘最后一公里’。”龙岩市纪委监委主要负责人表示，下一步，将以此次活动为契机，持续探索提升基层一线纪检监察干部履职能力和加强基层监督的方法路径，健全完善督促指导乡镇纪委履职的制度机制，扎实推动乡镇纪委规范化、法治化、正规化建设取得新成效。（龙岩市纪委监委）

原文链接：http://www.fjcdi.gov.cn/html/zfgkgbrs/20220301/1709383.html
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