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扶绥：让监督执纪既有力度又有温度

　　2020年9月，经扶绥县纪委初核之后，县纪委领导对该县司法局原局长周某就在订购普法教材过程中，违规收取回扣，私设小金库”用于发放单位职工个人劳务费问题进行诫勉谈话。

　　

　　起初，周某一直不敢直面问题，含糊其词，认为如实交代问题就是自断前程”。但在县纪委领导耐心开导下，周某最终意识到，诫勉谈话是组织在帮助、关心挽救自己，让他放下思想包袱，直面问题。

　　

　　在他如实交代事实后，县纪委对反映周某其他不属实的问题给予澄清。周某万分感激：若不是纪委帮助我，给予我党内警告处分，并及时调整我的职务，我自己会侥幸下去，时间长了必定酿成大错。”

　　

　　既严厉查处违纪违法行为，又对违纪违法对象开展谈心谈话，挽救教育，这样的场景是扶绥县纪委监委用好用活监督执纪四种形态”，让监督执纪既有力度又有温度的缩影。

　　

　　党的十八大以来，扶绥县纪委监委坚持查办大案要案是成绩，抓早抓小抓好预防也是成绩，秉持惩前毖后、治病救人”方针，牢固树立纪委也是干部之家”理念，贯通运用纪律和法律两把尺子”，深化运用监督执纪四种形态”。 对问责处理过的干部不是一棍子”打死，而是通过开展回访教育，了解掌握受处分党员干部思想动态，根据其表现和业绩，正确评价使用，做好容错纠错监督执纪后半篇文章。2018年以来，共对7名在扶贫领域工作中受不实举报、诬告陷害党员干部澄清正名，对39名因存在扶贫工作不严不实、微腐问题受处分的在职干部开展暖心回访，为受过党纪政务处分影响期满的48位同志出具廉政鉴定，并建议组织重用。

　　

　　感谢组织没有放弃我，多次对我开展回访教育，鼓励、帮助我，让我放下包袱，找回信心重新证明自己。”对于某贫困村党总支部书记刘某来说，自身的经历让他深刻感受到组织的关爱和温暖。

　　

　　2017年，因扶贫工作不严不实，存在造假应付检查，刘某被县纪委给予党内警告处分。2018年，县纪委对受处分的党员干部开展暖心回访，县纪委领导多次对刘某开展谈心谈话，让他深受感动，为表示感谢组织，他用行动来证明自己，全身心投入到脱贫攻坚工作中。在他的带领下，当年，该村集体经济收入由原来的不足5000元达到6万多元，顺利通过市级核验和自治区四合一”检查验收，该村成功摘掉贫困村的帽子。县纪委掌握刘某的实绩后，在处分期满后为其出具廉政鉴定，并向组织推荐。经严格考核，刘某被乡事业单位聘用为在编干部。

　　

　　衡量全面从严治党的成效，不单只看执纪审查的数量，更要注重谈话提醒挽救了多少党员干部。”该县纪委监委主要负责人表示。

　　

　　近日，该县纪委监委对在受党纪政务处分的39名在职科级干部进行集中回访教育，组织他们到张报故居接受廉政教育，用老一辈革命家张报坚守初心、对党忠诚、为革命事业奉献一生的精神感化他们，带领他们重温入党誓词、重拾入党记忆，回顾成长历程，帮助他们找回初心，自发端正思想、真心悔过，增强党性修养，激发干事热情。

　　

　　在日常监督检查中，我们坚持挺纪在前，深化运用监督执纪‘四种形态’，抓早抓小；在执纪问责中，以严厉惩处违纪违法为手段，以唤醒挽救干部为目的，让有温度的监督执纪更有力度。”该县委常委、县纪委书记、县监委主任韦福雄表示。（扶绥县纪委监委）

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