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临桂区建强廉情工作站　提升基层监督质效

　　我们村的集体资金收支情况一直没有及时公开，群众意见很大，希望村廉情工作站加强监督，督促公开相关账目，还群众一个明白……”去年10月，桂林市临桂区临桂镇大律村廉情工作站接到该村委一自然村群众情况反映，随后村廉情工作站及时开展核查，并督促该自然村小组长按要求进行集体账户公开公示，得到群众认可。

　　

　　这是临桂区充分发挥村廉情工作站作用，将监督触角直达最后一米”的一个缩影。2021年以来，临桂区纪委监委创新开展基层监督试点，通过建强基层廉情工作站建设，充分发挥廉情工作站监督前哨”作用，切实维护群众利益，将监督触角直达最后一米”，有力推动全面从严治党向基层延伸，不断提升纪检监察工作给群众带来的获得感。

　　

　　三规范”引领廉情工作站建设制度化

　　

　　走进中庸镇泗林村廉情驿站”，信访接待制度、集中走访制度、问题线索上报制度等各项制度一目了然。这里的负责人介绍，站点实行制度化管理，配站长1名，村监督员5人，每个月镇纪委书记接访一次，村委监督员轮流在岗接访，通过有效发挥监督员熟村情”接地气”的优势，及时收集掌握村情民意和廉情信息，及时将日常监督中发现的问题线索上报镇纪委，构建起镇+村+群众”的监督体系，有效推动廉情监督零距离”。

　　

　　规范基层站点建设，完善各项工作制度，是确保基层廉情工作站发挥作用的基础。在推进基层廉情工作站试点工作中，临桂区纪委监委通过规范人员配备、规范八个有”建设、规范三员”职责的三规范”，使廉情工作站建设制度化、规范化，从而以点带面推行全面从严治党向基层延伸，让基层监督有形”更有效”。

　　

　　在规范人员配备方面，该区按照每个廉情工作站设站长1名，由乡镇纪委委员兼任；设廉情监督员2-4名，由村务监督委员会成员组成；根据工作站所在村实际设监督联络员若干名，由特约退休干部、党员、致富带头人等组成。目前，该区4个试点廉情工作站配备监察员、联络员18名，形成乡镇纪委+廉情工作站+廉情监察员+监督联络员”的监督网格。

　　

　　与此同时，按照有办公场地、统一标识、工作阵地、工作制度、经费保障、接访举报平台、工作台账、工作特色”的八个有”标准，在四个乡镇各选取1个村打造示范工作站，以点带面，随后全面铺开。规范三员”职责，发挥工作站成员信息员、监督员、宣传员”作用。去年来，全区4个试点廉情工作站走访群众听取对村干部的意见和建议24条，对有苗头性倾向的党员干部予以纠正提醒5人，涉及违纪违法的第一时间向上级纪委反映问题线索2条，利用廉情工作站讲廉政党课4场次，开展培训2场、警示教育会5场次，充分发挥前哨”作用。

　　

　　三聚焦”开展热点难点问题精准监督

　　

　　去年11月，临桂镇大律村廉情工作站在开展村集体经济项目监督检查工作中，发现大律临时市场摊位自来水供应不足的问题。于是，廉情工作站积极向村民合作社干部反映，提出意见建议并积极参与落实。仅半个多月后，大律村临时市场全部摊位便能够正常通自来水。还新增停车场、公共厕所等硬件设施，目前正在建设之中。

　　

　　廉情工作站不仅为民解决廉小事”，还搭建干群廉心桥”。临桂区纪委监委在推进廉情工作站建设中，找准工作切入点，围绕群众关注的热点难点问题，通过聚焦惠民政策项目落实情况开展实地排查、聚焦村级基层组织履职情况开展监督检查、聚焦群众诉求问题开展走访核实，真正为群众办实事，解难题。

　　

　　在惠民政策项目落实情况的排查中，工作站成员协助乡(镇)纪委对所辖村乡村风貌提升、道路项目建设等惠民政策项目落实情况开展实地排查督导，推动惠民政策项目资金落实到位。在对村级基层组织履职监督检查中，工作站成员对照村两委”履职工作清单，通过参加村两委”有关会议、走访等方式，协助乡镇纪委对村两委” 履职情况开展全方位监督检查，推动四议两公开”工作落到实处。目前，工作站督促村级公开项目2个。

　　

　　在对群众诉求问题开展走访核实中，落实分片包干责任，要求每个监督联络员每个月定期走访，收集群众关于教育、医疗、低保、五保、残疾补助等方面的意见和诉求，及时形成问题反馈清单，乡(镇)纪委对反馈问题进行研判分析，帮助群众解决实际问题。目前，工作站走访32人次，发现问题6个。

　　

　　三强化”提升廉情工作站工作质效

　　

　　利用李天佑廉政教育点资源优势，定期不定期举办岚岩家风故事”勤廉榜样故事会”等廉洁特色课堂，潜移默化地宣讲传递廉政文化；开展警示教育宣讲活动，及时通报有关党员干部违纪违法案件处置情况并加以分析强调，引导党员干部群众从中汲取深刻教训，做到警钟长鸣……

　　

　　这是六塘镇岚岩村廉情驿站通过培育好家风传承好家训，让廉洁清风带动社风民风，让清新、清正、清爽的好风气充盈整个乡村采取的具体行动。临桂区纪委监委通过强化制度建设、强化培训及警示教育、强化落实考核问效的三强化”，以篱笆桩式”打造廉情工作站点提档升级为抓手，提升基层监督质效。

　　

　　通过建立信访接待制度、公布举报电话和举报二维码、设置大数据平台，健全完善廉情工作站来信、来访、来电、网络四位一体”信访举报工作平台。目前，试点工作站信访接待群众180人次，群众通过大数据平台查询26万人次条，全区监督平台发现异常数据1826条，分析筛查异常数据发现问题线索283条。

　　

　　为提升工作站人员监督业务能力，乡(镇)纪委将工作站培训列入年度基层干部培训内容，围绕惠民政策项目、如何开展监督等开展集中培训，目前共培训280人次；同时做好后半篇”文章，持续深入开展警示教育，乡(镇)纪委督促工作站把发生在身边的典型案例，通过村级党组织三会一课”、张贴警示案例等形式进行宣传通报，共通报曝光案例23件。

　　

　　此外，强化落实考核问效。根据《村级党支部党风廉政建设责任制考核办法》《村务监督委员会(廉情工作站)考核管理办法》等制度形成考核清单，每年由乡(镇)纪委牵头，对工作站人员履职情况进行考核，实行百分制量化考核方式，分不同考核等次落实奖惩措施，提高工作站人员工作积极性、主动性。（桂林市临桂区纪委监委）

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20220119/gxjjw61e7eb4d-167254.shtml
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