政讯通中心

谈话提醒促纪检监察干部履责担当

　　

　　“这样的谈话收获不小，从他人的发言中取得了真经，也从领导的点评与建议中找到了诀窍，这种形式的谈话越多越好。”扶沟县纪委监委派驻纪检监察组组长集体谈话会刚一结束，各个派驻纪检监察组组长纷纷议论起来。

　　今年以来，扶沟纪委监委始终保持“监督者更要接受监督”的清醒和自觉，把从严从实加强自我监督贯穿于思想教育、批评提醒、警示震慑和查漏补缺的全过程，将集体谈话、“一对一”谈话作为促进干部履责担当的重要法宝。

　　为坚持问题导向，抓好“关键少数”，擦亮派驻纪检监察组监督“探照灯”，12月中旬，该县纪委监委一改往日“一人讲、多人听”模式，突击召开派驻纪检监察组组长集体谈话会，通过突击开会、现场述职、班子点评、当面问短板、“量身定做”培训、指名道姓谈不足等形式，对15名派驻纪检监察组组长开展了一次别开生面的集体谈话。“这次谈话就像是一场‘及时雨’、一副‘清醒剂’，既是及时提醒，也是业务培训，更是教育鞭策。”与会的派驻第十一纪检监察组组长刘建华深有感触地说。

　　围绕如何抓实抓细重点工作、做细做实监督检查及审查调查工作等，日前，该县纪委监委通过“一对一、面对面”方式，对10个监督检查室、审查调查室以及5个综合科室主要负责人开展“一对一、面对面”谈话提醒，当面谈问题、找方法、指不足、明思路。“刚接任室主任，第一次被主要领导‘一对一、面对面’谈话，心中很紧张，但受益匪浅，很多工作都有种茅塞顿开的感觉，干劲和信心更足了。”几名刚刚接任的室主任对此次谈话深有感触。

　　今年以来，该县纪委监委还通过重要节点集中谈、招考人员入职谈、任职人员任前谈、分管副职对分管部门日常谈等形式，累计谈话提醒纪检监察干部1200多人次，进一步提高了纪检监察干部会干、愿干、能干意识，促进了纪检监察干部懂规矩、守纪律、有担当。

　　“通过多种形式的谈话，可以及时发现各部门负责人苗头性、倾向性问题，及早发现他们工作中存在的不足和缺点，及早帮助他们走出工作中的误区，帮助他们更好地履责担当。”该县纪委监委主要负责人表示。（闫高炯）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/dsyw/articled80d19ceb14b464ab78a6af2e6ffe63d.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。