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监督有力度 关怀有温度

　　“你们的回访，打消了我的疑惑，也让我重新树立了干好工作的信心，真的十分感谢你们……”11月10日，临颍县纪委常委、监委委员杜少杰带领相关部室同志来到王孟镇政府，对受处分人员董某和任某开展回访教育。

　　董某、任某因工作失误、违反工作纪律，分别受到党内警告、党内严重警告处分。仅仅因为一点“疏忽”，就受到了处分，单位还停发了他们的奖补贴，对此他俩一直想不通，以为没日没夜奋战在基层一线，没有功劳也有苦劳，纪检监察部门应该“网开一面”。

　　回访前，围绕个人基本情况、违纪违法性质情节、处分类型等方面，杜少杰对董某、任某的情况进行了充分了解，详细制定了回访教育方案，从谈话氛围、地点方式、态度礼仪等各方面用心用情，处处体现对回访对象的尊重、关心和爱护。

　　“因为这一点失误，给你处分，是不是感觉不值当啊，虽然是无心之失，但确实是犯了错误，处分不是否认你付出的辛苦和努力，是为了让你吸取教训，也警示其他人不能再犯类似的错误。你们处在基层工作一线，直接面对群众，哪怕一点疏漏、一丝懈怠，都有可能给老百姓造成损失……”在董某的办公室，杜少杰语重心长与其一番促膝长谈。

　　“受到处分后，我很难受，感觉自己犯了错误，给单位抹了黑，一直抬不起头来，通过这次回访教育，我知道组织对我并没有放弃，请领导放心，我一定放下思想包袱，俯下身子，以更严的工作标准、更有成效的工作成绩回报组织的关心和厚爱。”谈话结束后，董某当场表态。

　　与董某、任某谈话后，杜少杰又分别与乡镇班子成员和干部职工了解董某、任某受处分后平时的工作表现，要求乡镇对受处分人员在教育管理监督的同时，还要做好关怀激励帮助，要严格落实各项规定要求，更要做好心理上的引导、工作上的指导，对其生活上给予关心和爱护，让受处分人员切身感到组织的关怀和激励。

　　今年以来，临颍县纪委监委切实发挥案件查办的治本功能，强化把教育延伸到处分之后，化解受处分人员可能存在的消极因素，使受处分人员的合法权益得到保护，达到严管和厚爱相结合、激励与约束并重、惩处与保障同在，实现了纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度、合法权益有保障。（申正 崔瑞卿）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article236926c1d0764a6b96ff5da25b54f89a.html
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