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广西环保集团强化“一把手”监督，发挥“头雁”引领作用

　　国有企业‘一把手’，位置重要，权力大，如何监督好‘一把手’正确用权，充分发挥‘领头雁’效应？”

　　

　　国有企业是市场经济中独立主体，我觉得可以结合--企业的经营特点，制订监督体系、制度，选定监督方向、内容，列出监督清单。”

　　

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　　这是广西环保集团纪委针对一把手”监督中存在的重点、难点、薄弱环节以及监督措施所开展的专题研讨会的现场。

　　

　　今年，中共中央印发了《中共中央关于加强对一把手”和领导班子监督的意见》，该公司纪委及时组织开展学习，深刻认识领会一把手”监督的重要性和紧迫性。同时，在现代物流集团纪委的指导下，对广西区纪委办公厅印发的《推动两个责任”一体落实，形成贯通三项监督”整体合力——破解对一把手”监督和同级监督难题的试点经验做法》开展学习研讨，和借鉴经验做法，组织环保集团所属各单位相关负责人进行座谈，研究贯彻落实措施，切实将文件精神落到实处。

　　

　　广西环保集团按照层次化、精准化、全覆盖”的原则，从对一把手”的同级监督、上级一把手”对下级一把手”的监督、对一把手”的派驻监督等三个层次研究细化具体监督措施，积极探索一把手”监督的新途径、新方法。一是明确监督重点，要求制定一把手”权力清单和负面清单，进一步清晰一把手”的权力内容和权力边界，使权力运行公开化、规范化，确保一把手”权力不越位、不缺位，确保权力正确行使；二是压实监督责任，强化一把手”接受监督意识，制订一把手”责任清单，定期对一把手”履职情况进行考核等；三是细化监督措施，结合环保集团所管理的单位生产经营特点，梳理单位一把手”的岗位廉洁风险点，不定期针对其风险点进行排查，及时监督跟进落实，同时加强联系监督单位的派驻纪检监察专员、纪检委员、廉洁监督员的监督探头”作用，织密监督网络，及时发现一把手”的苗头性、倾向性问题等；四是健全制度机制，逐步建立完善述职述廉述德”机制、提醒谈话”机制、专题约谈机制、廉政家访机制、政治生态研判机制等。

　　

　　广西环保集团坚持将对一把手”的监督作为干部监督工作的核心任务，推进对一把手”的监督体系和监督能力现代化，提高监督的系统性和专业性，推动融合环保集团公司党委、纪委、党的工作部门、本部支部、下级企业党组织抓好贯彻执行，形成自上而下的一级抓一级的监督体系，促进立体监督和专业监督，做到监督有力有度。

　　

　　 强化‘一把手’监督，发挥‘头雁’引领作用，是推动广西环保集团高质量发展强有力的政治保障。”广西环保集团纪委相关负责人表示，公司纪委将严格执行有关监督措施，增强‘一把手’监督的有效性、针对性，积极探索监督新路子。

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20211028/gxjjw617a0bec-163655.shtml
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