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廉政谈话为新任领导干部敲响廉政警钟

　　“今天和你进行廉政谈话，把新岗位的责任、问题和风险向你逐一说明，希望你在全面了解的基础上，更好地履行全面从严治党‘一岗双责’，建设好本单位的政治生态。”近日，开封市龙亭区委书记、纪委书记对该区新一届区委班子成员的廉政谈话正在紧张有序地进行。

　　谈话采取个别化、差异化、精准化的方式进行，旨在帮助新一届区委常委了解本区全面从严治党具体情况，深入梳理党风廉政建设存在问题和潜在风险，压实党委全面从严治党主体责任和区委班子成员“一岗双责”，着力确保全面从严治党责任履行不落空，严守纪律无间歇。

　　该区纪委监委根据谈话对象、岗位特点，结合信访举报多发易发问题，因人而异、因岗而宜、因情而宜，制定“私人订制式”廉洁从政提醒函，在“咬耳扯袖”中“添加辣味”，做到“针灸点穴”，精准高效。

　　“在新的岗位上，我将认真履行‘一岗双责’，深入排查分管领域的廉政风险点，筑牢拒腐防变思想防线。”新任职的区委常委、区委宣传部部长翟飞在“一对一”廉政谈话会后表示。

　　近年来，该区纪委监委紧盯干部调整环节，常态化开展廉政谈话，通过对新任“一把手”开展“一对一”廉政谈话，列出岗位全面从严治党责任清单，画出单位政治生态轮廓，督促新任干部快速进入状态，确保全面从严治党责任到人。

　　截至目前，该区共开展“一对一”廉政谈话40次，初步形成一级抓一级、层层抓推进、责任全覆盖、落实无死角的工作格局。

　　“开展廉政谈话，既为新上任的领导干部敲响廉政警钟，又提醒督促大家发挥‘关键少数’领头雁作用，同时进一步压实党委全面从严治党主体责任和班子成员‘一岗双责’责任。”该区纪委副书记王文涛表示，接下来，将对其他新上任的党员干部分批分层开展廉政谈话活动，把“严管”落实在日常，让“厚爱”成为常态。（郭艳）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/dsyw/article0282d62d3baa426e87b2d1d0dc675eb2.html
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