政讯通中心

静乐：加强日常监督检查 保障干部担当作为

　　静乐县纪委监委始终坚持把监督执纪挺在最前沿，紧紧围绕“13741”工作思路，即紧扣贯彻落实“四个一”工作制度这条主线，强化重要岗位、重点领域、重大资金三项监督，积极探索实践日常监督“七种方式”，准确运用“四种形态”，努力营造党员干部知敬畏、守规矩、明底线、风清气正的良好氛围，推动执纪监督检查工作向纵深开展。

　　做好日常监督，注重抓早抓小。加大监督检查力度，开展纪律检查，对党员干部上岗情况、工作状态等进行检查，推动党员干部在岗、在状态，确保勤政廉政，提升干部形象。同时在干部监督管理工作中，注意收集存在的苗头性、倾向性问题，并及时跟踪分析研判;在进行调查处理问题线索中，注重抓早、抓小，动辄得咎。准确运用“第一种形态”，及时开展提醒和警示，让存在小问题的人和事得到及时的纠正和整改，起到“治未病”的良好效果，实现防微杜渐的效果。

　　明确监督责任，抓住工作重点。既加强上级对下级监督的巡视制度，又不断完善下级对上级的监督制度和非权力对权力的社会监督制度。开展党风廉政风险点排查，对风险系数高的领域和人员进行重点监督。重点加强对管人、管钱、管物岗位干部的监督管理，特别是把“一把手”作为监督的重点。集中力量对腐败现象易发和多发的股室、事件、时段进行重点监督。把纪律和规矩挺在前面，把“警戒线”亮在前头，督促党员干部以严的标准把各项纪律要求落到实处。

　　注重信息沟通，形成监督合力。完善干部监督信息沟通机制，与巡察、政法、信访、审计等单位保持密切联系，全方位了解干部各方面情况，切实增强干部监督管理实效。畅通群众监督的渠道，设立举报电话、举报信箱等，多渠道收集群众对党员干部改进作风的意见建议，构建监督合力。着力健全监督体系，把监督关口前移，加强主动监督，加强事前防范和过程监督，做到领导干部的权力行使到哪里，领导干部活动延伸到哪里，对其的监督就延伸到哪里，让权力始终在阳光下运行。（忻州市纪委监委）