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密云区委农工委：强化党建引领 为壮大村集体经济强基赋能

　　

　　密云区委农工委区农业农村局深入贯彻习近平总书记关于全面推进乡村振兴战略的重要指示批示精神，坚持抓党建促乡村振兴，从基层组织建设、农村人才培育、联系服务基层三个方面协同发力，有效推动农村集体经济可持续发展。

　　加强组织建设，展现战斗堡垒“新面貌”。持续落实村级组织分类提升计划，坚持“抓两头带中间”，分类梯次推进各类村庄建设。以村党组织领办合作社为抓手，推动集体土地、闲置资产等资源有效整合、集约化经营，实现村集体、合作社、村民“三方共赢”。深化中国农业大学与密云区红色“1+1”行动，扎实做好党组织结对共建，为密云农业农村发展提供智力支持。巨各庄镇蔡家洼村作为首批红色“1+1”行动共建村，中国农大全部花卉品类在这里研发、繁育，建成了产、学、研为一体的月季花育苗实践基地，形成了集月季新品种研发、种植推广、苗木销售、休闲观光、展示示范为一体的产业发展模式。建强村党组织带头人队伍，加强对村干部特别是村级组织主要负责人管理监督，规范村级组织运行，提升村干部履职能力，注重从党员致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等群体中，选拔优秀人员进入村“两委”班子，持续优化班子结构。落实村级后备人才“接力行动”，储备村级后备人才837名。深入推进第一书记驻村帮扶，编制《密云区涉农政策汇编》，为第一书记建立“绿色通道”，助力做好项目审批、资金投入、开发建设等方面的服务保障。推广“第一书记联盟”“助农小分队”等经验做法，推动各类资源共享互通，促进优质资源要素向农村流动。

　　培育农村人才，激发人才支撑“新动能”。扎实开展农村人才培育。结合农业产业发展和农民实际需求，围绕农业种植技术、电子商务、农产品质量安全等方面，以线上线下结合、理论实训融合的方式，开展农民培训工作，着力培养“爱农业、懂技术、善经营”的“新农人”和乡土人才。目前，我区农村实用人才总数已达6714人。溪翁庄镇金叵罗村党支部引进外来人才创客成立第11队，带动村庄产业发展，培育老友季花园民宿、完美农场、飞鸟与鸣虫农场、金樱谷等经营新主体20余家，有效壮大村集体经济。建设创新人才集聚高地。依托乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，目前已培育15名乡村振兴“头雁”，涉及种养殖、电子商务、蜜蜂产业、净菜加工等领域，为各领域的发展尤其是集体经济壮大提供人才支撑。做好高素质人才引进。深化与社科院、农科院、中国农大、北京农学院等科研院所和高校合作，建立乡村振兴驿站、教授工作站、实习基地、专家顾问团，总结推广“科技小院”模式，实现科技赋能乡村振兴。东邵渠镇西邵渠村2018年成立了全市首家科技小院，先后引进冰糖牛奶鲜食玉米、甘薯，水果萝卜等特色农产品品种十余种，自2022年以来每年为西邵渠村增收10万余元。

　　深入服务基层，建立联系群众“新机制”。探索建立“密农先锋”品牌。围绕产业发展、基础设施建设、特色种植养殖业、农村经济发展、综合执法服务保障等方面工作，打造多支“密农先锋”工作队，将先锋队建在支部上，下连党员群众、内连分管业务科室，全力推进美丽乡村建设，加快推进“煤改电”工程，285个美丽乡村达到市级验收标准，270个“美丽庭院”正式挂牌，全区330个村庄全部实现清洁取暖，12.1万户群众受益，清洁取暖普及率达100%，在全市生态涵养区中首个实现全境取暖“无煤化”，集中力量抓好办成一批群众可感可及的实事。实施班子领导包镇，科室、支部包片，党员干部包村的联系帮扶机制，实现全区17个镇327个村联系帮扶全覆盖。深入推进1+9+N“组团式帮扶协作”机制，加强村党组织建设，统筹各类资源，为各村引入企业、科研教育机构、区直单位、科级以上干部、驻村第一书记等帮扶力量，巩固“消薄”成果，推动绿色可持续发展。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000199786.html
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