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锡林郭勒盟乌拉盖管理区：“走出去”“请进来”“上讲台”相结合 提升干部教育培训提质增效

　　锡林郭勒盟乌拉盖管理区以培养高素质专业化干部队伍为着力点，灵活运用干部培训形式，坚持“走出去”“请进来”“上讲台”相结合，不断提升干部教育培训提质增效。

　　“走出去”拓宽视野。围绕乌拉盖管理区经济社会高质量发展，以铸牢中华民族共同体意识为主线，重点对农文旅融合发展、党建引领乡村振兴、生态建设等重点领域，拓宽视野，创新思路，先后赴延安泽东干部学院、遵义干部学院、西柏坡教育基地、红旗渠干部学院和广西干部学院等深入学习党的最新理论、光荣传统和革命历程，从红色的历史传承中不断汲取前行的力量；赴上海交通大学、清华大学、浙江大学等高校深入学习先进理念、成功经验和典型做法，以带着课题学习、撰写心得体会等方式，引导干部解放思想对标先进找差距，将先进经验做法“带回来”“用起来”，补齐短板弱项，增强发展动力。

　　“请进来”借力增智。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强与上级党校、发达地区高校、干部培训机构的合作交流，通过“内聘外请”的方式，围绕理论教育、政策法规、工作实务等专题，科学设定培训模块和课程。结合盟党校“1+3”帮扶小组机制，不定期邀请相关领域的专家教授、知名学者、党校教师等为党员干部讲授新理论、新知识、新方法，从而不断增强教育培训的针对性和专业性，使培训内容更加贴近发展要求、业务需求和工作实际，引导党员干部积极投身实施“五大任务”和“六个工程”的主战场，实干笃定前行。

　　“上讲台”强化能力。管理区党工委、管委会主要领导以身作则开展“领导干部上讲台”，引导形成以讲促学、以学促用的良好学风，广大领导干部通过讲政策、谈经验、立目标等方式，为参训人员辅导理论、阐明形势、解析政策、交流经验、阐释案例、解读实例，通过“人人都是授课者、人人都是倾听者”的方式，不断提升党员干部凝聚力、向心力、战斗力，为培养高素质干部队伍赋能聚力。（锡林郭勒盟乌拉盖管理区党工委组织 刘叶）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15722288
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