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毕节金沙县：村级“领头雁”跟岗锻炼“取真经”

　　“经过一个月的跟岗锻炼,我的业务能力得到很大提升,在解决棘手问题时思路更清晰了,我对今后干好村里的工作更有信心了。”日前,在分享跟岗锻炼的收获时,金沙县禹谟镇中坪村党总支书记、村委会主任杨勇满脸自信地说。

　　近年来,金沙县坚持大抓基层的鲜明导向,着眼当前及长远事业发展需要,积极探索培养新模式,组织村党组织书记赴省内外“先进村”跟岗锻炼,学本领、长见闻,增才干、促提升,着力锻造有担当“想干事”、有能力“能干事”、有态度“干成事”的农村“领头雁”队伍。

　　实践中,该县通过坚持定岗选人、优化跟岗方式、健全考评机制等方面提升农村“领头雁”队伍的干事创业能力——

　　坚持定岗选人。围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面摸底调查村党组织书记基本情况和日常工作中的缺点不足,结合村情社情,按照因“人”制宜、按“需”配岗原则,针对性确定跟岗学习地点。通过个人自荐、组织推荐、组织讨论等择优比选,统筹考虑基层需求、个人特长、培养经历等因素,从全县范围内遴选有潜力、有干劲、有想法的村党组织书记到省内外“先进村”跟岗。健全帮带培养机制,由跟岗所在村业务骨干担任培养联系人,进行“一对一”“多对一”培训,手把手传经验、教方法、转作风。

　　优化跟岗方式。坚持跟岗学习从实有深度,采取“理论+实战”的方式,选派跟岗的村党组织书记通过参与壮大集体经济、矛盾纠纷调解、政策宣传宣讲等实际工作,培养其在实际工作中发现问题、解决问题的能力。培养联系人有针对性地加强基层党建、村级财务、安全生产等方面指导,帮助掌握工作方法,理清工作思路,促进跟岗村党组织书记在学中干、在干中学,推动村级“头雁”队伍更好适应基层发展需要。目前,第一批已选派6名村党组织书记赴浙江省金华市和贵州省遵义市、黔西市等地跟岗学习1个月。

　　健全考评机制。严格执行在职在岗、请销假等制度和纪律要求,建立定期联络制度,围绕政治表现、任务落实、学习成效、廉洁自律、遵纪守法等方面,全面检验选派干部学习成效,确保掌握选派干部现实表现,并作为评先评优重要依据。跟岗学习期满后,紧扣学了什么、要做什么、如何提升等方面,组织跟岗村党组织书记开展“擂台比武”,分享跟岗学习收获,确保“跟”出成效、“学”到本领、“干”出实绩。同时,结合学习成果转化情况,选树一批村党组织书记典型,实现“锻炼一个人,带动一大片”的效果。

　　信息来源:毕节市委组织部

　　一审(撰稿人):马红梅

　　二审:章宇

　　三审:喻石

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/zzjs/jcdj/20241028/20241028_166496.shtml
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