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驻村干部当有“家长”之责

　　

　　

　　家长，是一个家庭的守护者与引领者，他们关心家人的冷暖，为家人的幸福殚精竭虑。广大驻村干部是乡村振兴一线的关键力量，是夯实基层基础的现实需要，驻村干部也当如家长一般，将所驻村寨视为自己的家，将村民当作自己的家人，要身入更要心至，真正走进去、沉下去，成为名副其实的“家长”。

　　以关爱之心，做村民的守护者。驻村干部要时刻关注村民的生活状况，了解他们的困难与需求。无论是村民的衣食住行，还是村民的医疗、教育等基本保障，都应放在心上。把村民的小事，当成最需要帮助解决的事来看待，当村民遭遇自然灾害、疾病困扰时，驻村干部要第一时间伸出援手，积极协调各方资源，为他们排忧解难。就如同家长在孩子遇到困难时，毫不犹豫地挺身而出，以家长之责给予他们最坚实的依靠，让村民感受到实实在在的温暖与安心。

　　以责任之心，做乡村发展的引领者。家长为了家庭的未来，会精心规划，努力为家人创造更好的生活条件。驻村干部同样要为乡村的发展谋篇布局，要把群众的“心上事”当成“上心事”，帮助群众解决实际困难，要经常访民情、听民声、解民意，与群众同住一个屋檐、同坐一张板凳，把群众当家人，了解群众生活，感受群众疾苦，不断增进与群众的感情。要深入调研本村的资源优势、产业现状，制定切实可行的发展规划，积极引进项目、资金和技术，培育特色产业，拓宽村民增收渠道。要加强基础设施建设，改善乡村的交通、水利、电力等条件，用心用情解决群众“急难愁盼”的问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，以家长之责助村发展。

　　以奉献之心，做乡村文明的推动者。家长要注重培养孩子的品德修养，营造良好的家庭氛围。驻村干部也要致力于推动乡村文明建设，弘扬社会主义核心价值观，倡导文明乡风、良好家风、淳朴民风，应多形式组织开展丰富多彩的文化活动，丰富村民的精神文化生活，想方设法找准、找实加强乡村治理的方法途径，因地制宜制定适合本村发展的规划，不断提升矛盾纠纷化解能力，以家长之责营造和谐稳定的乡村环境。

　　驻村干部的“家长情怀”，不是一种居高临下的施舍，而是一种平等、真诚的关爱与付出。只有将自己融入乡村，把村民当成亲人，以“家长情怀”去关心、引领、奉献，才能真正赢得村民的信任和支持，共同书写乡村振兴的壮丽篇章。

　　王景（景谷县委组织部）

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