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泸水六库街道：“五式”抓好党员分类管理

　　

　　

　　今年以来，泸水市六库街道针对社区党员多、管理难度大、党费收缴难、组织生活参与率低等问题，针对不同领域、不同类别、不同年龄的党员，探索“五式”工作模式，实现党员精准服务、应管尽管，不断提升党员管理服务质效。

　　“设岗式”管理让居民党员有“岗”

　　团结社区对居民党员实行“设岗式”管理，依托新时代文明实践站设立党员中心户、党员责任区、党员先锋岗，充分调动居民党员履职尽责的积极性。同时深化“五心网格”治理模式，形成党支部建在网格上的党建工作格局，设立文明倡导、政策宣讲、便民服务等党员先锋岗6个，实现居民党员有岗位、有职责、有担当、有作为。

　　“余热式”管理让离退休干部党员有“为”

　　重阳社区充分发挥离退休干部党员政治觉悟高、工作经历丰富、人脉资源广等优势，依托小区议事亭、板凳围读会、党员活动室等平台开展“接地气”的理论宣讲活动，同时组织离退休干部党员参与社区治理，在政策宣讲、法律知识讲解、调解矛盾纠纷、文明创建等方面发挥作用，引导离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”，发挥自身余热。截至目前，共有5名离退休干部党员参与社区治理工作，解决群众矛盾纠纷和个人诉求5件。

　　“牵线式”管理让流动党员有“家”

　　向阳社区坚持“党员流动到哪里，组织工作就覆盖到哪里”，建立流动党员管理台账，建立“一对一”联系机制，让流动党员切实感受到党组织的关怀。同时，采用“互联网+”模式，建立流动党员微信群，及时推送学习内容，建起流动党员日常学习“指尖课堂”，确保党员“流动”不“留学”，学习不“离线”。截至目前，已将辖区51名流动党员信息纳入流动台账，建立了服务需求清单。

　　“帮带式”管理让失业党员有“盼”

　　大龙塘社区结合走访入户工作，针对有劳动能力、暂时失业又有就业愿望的党员登记造册，注明每名党员的特长，月度更新名册。倡导“先就业再择业”的理念，详细摸排辖区企业空岗情况，联合劳动就业部门，及时提供就业信息，定期组织失业党员参加人社局举办的人才招聘会，确保就近提供岗位，截至目前，帮助10名暂时失业党员就业。

　　“关爱式”管理让困难党员有“爱”

　　江西社区通过入户走访，以“主题党日+志愿服务”的模式，对生活困难、老弱病残等特殊类型党员进行全面摸排，建立困难党员档案，精准制定在职党员“一对一”结对帮扶措施，开展送学上门、贴心代办等服务，把有温度、有鲜度、有力度的志愿服务送到困难党员身边，确保困难党员患病时有探望、生活困难时有扶持、重大节日有慰问，切实增强党组织凝聚力和党员归属感，截至目前，共计开展服务25余次，受益500余人次。

　　张秋燕（泸水市六库街道）

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