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搭建纪检监察干部成长平台要“精准滴灌”

　　

　　

　　年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。作为进入纪检监察系统的“新兵”，需多维度赋能年轻干部健康成长，抓住年轻干部成长的“黄金期”，打造“分阶段、递进式、一体化”的全周期培养体系，优化培养路径，精准滴灌，充分发挥纪检监察机关“大熔炉”作用，把“新兵”变“尖兵”。

　　上好必修课，以党性锤炼不断提高政治素养。“天下至德、莫大乎忠”。作为青年干部，要把政治建设摆在首位，经常性开展政治理论学习，以忠诚之心强化思想淬炼，充分发挥党支部作用，通过开展主题教育、主题党日、支部书记讲党课、周一学习日等系列活动，促进政治理论学习与纪检监察业务工作深度融合，同频共振。用好各地红色文化资源，开展红色教育，“以学铸魂”，感悟“星星火种燎原势”的信仰力量。用好警示录，用身边人、身边案开展警示教育，让年轻干部在红色文化和廉洁文化熏陶中加强党性修养，筑牢拒腐防变堤坝，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

　　夯实基本功，以实践锻炼不断提升专业素质。实干兴邦、空谈误国。新时代的赶考路，只会有更多的“雪山”要翻越，更多的“草地”要爬行，作为青年干部，必须练好内功、提升修养，以过硬的本领“打怪兽”、“升技能”。要把纪检监察干部放到党风廉政和反腐败斗争一线锤炼过硬本领，在真刀真枪的战斗中砥砺品格操守，为其量身定制“成长套餐”，“以学促干”，在实践锻炼中雕琢技艺，在重点岗位和急难险重任务中强化实战锤炼，增强实战能力，通过上挂下派、以案代训、以巡代训，在实践培养锻炼中成为业务尖兵，办案能手。

　　用好活教材，以“导师”帮带不断促进成长升级。“一张纸”变成“一堂课”，“大先生”有“大学问”，“小平台”有“小收获”，作为青年干部，要学会善用学习资源、平台、载体等各种“活教材”，工作中对年轻干部进行“点对点”培养、“线对线”联结、“面对面”辅导，变“单兵作战”为“联合作战”，有效破除查办案件中力量不足、能力欠缺等问题。此外，让其参与专案办理、专项监督、巡视巡察等“充电”锻炼，“以行践学”，在实践中增长阅历和才干，在多岗位-、跨部门、立体式的交流锻炼中培养有专业背景的复合型纪检监察干部，以实用易行的“生动教材”开启人生“奋斗密码”。

　　段青源（禄劝县纪委监委）

　　

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