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锡林郭勒盟正蓝旗：“四个坚持” 加强组织部门自身建设

　　近年来，锡林郭勒盟正蓝旗委组织部深入贯彻落实习近平总书记关于“持续深化模范部门和过硬队伍建设”重要指示精神，坚持不懈抓好组织部门自身建设，以模范政治机关建设为牵引，坚持政治建部、学习强部、文化兴部、从严治部，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门。

　　坚持政治建部。对党忠诚是组织部门最核心的政治基因、组工干部最鲜明的政治品格，是部机关党建工作的首位要求和任务。坚持认真落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，及时跟进学习贯彻落实习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，做到政治上高度认同、思想上高度看齐、行动上高度一致。严肃党内政治生活，从严落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，常态化推进“领导干部上讲台”讲学活动，加强组工干部经常性政治体检，及时清除思想尘埃，锤炼组工干部坚强党性。

　　坚持学习强部。以学习提升部机关干部履职尽责本领，持续推动“五先组工”（素质领先、履职当先、干事为先、效率优先、创新创先）党建品牌提质增效。为了提升组工干部的政策性、业务性、专业性，依托内蒙古干部网络学院、旗委党校（行政学校）有关主体班次，选派组工干部跟班学习，有效拓宽眼界认知，提高了把握政策、推进工作的能力。通过开展“一周双学”“组工干部大讲堂”等活动，推动部机关干部吃透组工政策、掌握业务知识，做到开口能说得清、上台能讲得明、工作能干得好，成为组织工作的多面手。坚持定期举办“读书分享会”，推动组工干部“学习工作化，工作学习化”，在学思践悟中升华思想、提质赋能。

　　坚持文化兴部。组工文化是组织部门的“精气神”，坚持传承“讲政治、重公道、业务精、作风好”组工基因，充分利用特色主题党日活动，增强组工干部队伍活力和凝聚力。建立“传帮带”机制，采取“一对一”结对帮带的方式，安排部机关经验丰富、写作能力强干部，帮助年轻干部补齐业务“短板”，尽快挑大梁、做骨干，快速健康成长。工作上多指点、少指责，生活上常过问、解好难，为开展工作创造条件、锻炼成长给予关心，让年轻干部感到组织部爱才更敬才、用才也砺才。

　　坚持从严治部。坚持融入日常、管在平时。认真落实党风廉政建设和反腐败工作要求，常态化组织组工干部参观廉政警示教育基地，注重用身边案例加强警示教育，以案促改、以案明纪，警醒组工干部身正为范，永葆清正廉洁政治本色。坚持把保密工作作为组织工作的生命线，把坚守保密纪律作

　　为部机关作风建设的重要内容，通过定期开展泄密案件警示教育，进一步发挥案件的震慑作用，教育引导组工干部慎独慎微、慎言慎行，以铁一般的保密纪律树立组工干部的过硬形象和良好作风。（锡林郭勒盟正蓝旗委组织部 宫雪茹）

　　

　　[责任编辑：高玉珍 校对：杨旭英]

　　

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15720288
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