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株洲市渌口区：“三抓三力” 助力小微企业“加速跑”

　　近年来，株洲市渌口区紧紧围绕“党建强、发展强”的双重目标，不断加强对小微企业党建工作的组织领导和统筹协调力度。通过创新工作方法，巩固基础保障，有效助推小微企业实现高质量发展。

　　抓好组织体系，增强政治引领力。围绕“发展抓党建、党建促发展”的工作思路，有效整合党建资源，凝聚工作合力，积极打造小微企业发展的“红色引擎”，为小微企业发展注入强大动力。一是健全组织体系。把小微企业党建作为全区“两企三新”党建整体布局重要部分，构建组织部门牵头、市场监管非公企业党委主抓、镇党委区域兜底、小微企业党组织落实的“一盘棋”工作格局。按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，分行业、分领域推进党的组织覆盖，自2024年以来，新成立小微企业党组织3个。二是党建引领团建。对尚不具备单独组建党组织条件的，通过建立共青团组织，扩大党的工作覆盖，为未来建立党组织创造条件、奠定基础。目前，已在青年集中的企业中建立了34个共青团组织。同时，注重发挥青年团员的先锋模范作用，组织青年团员参与森林防火、助农秋收、创文创卫等志愿服务活动，并成功举办主题宣讲活动14场次。三是实施帮建行动。选派114名机关干部到小微企业担任党建指导员，协助小微企业开展党的工作，建立党的组织，规范组织生活，丰富组织活动，实现小微企业党组织工作100%覆盖率。健全区、镇两级党代表联系服务小微企业工作机制，有针对性地开展调研活动，为小微企业纾困解难。

　　抓好基础建设，提升组织战斗力。着力提升小微企业党建质量，防止党组织出现虚化、弱化、边缘化现象，全面提升小微企业党建成效。一是抓牢思想教育。组织小微企业党组织利用“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日、培训班等多样化方式，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，切实提高党员的“政治三力”。督促小微企业党组织扎实开展党纪学习教育，确保党员队伍的纯洁性。组建区级二十大精神宣传团，深入小微企业开展宣讲活动7场次。二是锻强先锋力量。积极帮助小微企业选优培强党组织书记，举办小微企业党组织培训班2期，引导党组织书记找准定位、明确责任，拓宽思路、丰富手段。选派优秀党组织书记3人参加市级示范培训班。加大在两新组织业务骨干中发展党员力度，全年新发展党员11名，为党组织注入新鲜血液。在株洲市“两优一先”评选中，2名党员和1个党组织荣获表彰，体现出小微企业党组织建设的卓越成效。开展党员示范班组、党员先锋岗、党员责任区、党员诚信经营店等适合小微企业党组织的党建主题活动，号召党员主动亮身份、作表率，带头攻坚克难，为企业解决发展难题。三是保障经费投入。下拨10万元党建经费，对新组建的小微企业党组织划拨组建经费，对小微企业党组织书记和党建专干划拨工作经费，充分调动工作积极性，解决经费上的后顾之忧。每年定期下拨党费，用于支持小微企业基层党组织建设，今年已累计下拨30余万元，为党建工作提供了坚实的物质保障。

　　抓好服务保障，扩大党建影响力。积极推进服务进企业、党的政策进企业、党建工作进企业，提高服务保障水平。一是引人才添动力。聚焦区内小微企业用工需求，创新多维度人才招引招聘模式，联合开展各类人才招聘活动9场次，发布线上招聘公告21期，提供就业岗位5000余个。加大市场化招才引智力度，推行柔性引才模式，精准引育柏连阳、邹学校等一批高水平科学家、科技领军人才和创新团队。积极开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，吸引返乡创业人才，全年新增各类返乡创业主体176个。二是搭平台汇资源。持续推进“院地合作”、校企合作，密切与湖南工业大学、湖南农业大学等高校的合作关系，通过培训讲座、实地研学、课题合作等方式，不断深化人才交流培养。探索成果转化的飞地模式，如渌口（长沙）飞地孵化器的建成使用，帮助小微企业充分利用人才资源，形成“研发在长沙、落地在渌口”的协同发展格局。推动2024年渌口区认定高层次人才12人，帮助1名重点产业企业自培博士成功完成补贴申报，积极落实人才政策。三是聚合力优服务。联合卫健、教育、科工、农业等多个部门，为落户人才的配偶就业、子女就学、就医和住房保障等提供全方位服务。区政府金融办紧紧围绕“送政策、解难题、优服务”的整体思路，收集整理37类金融产品，为区内101家涉农市场主体提供担保服务，不断加大对小微企业的金融支持力度。区行政审批局完成38家区直部门755个政务服务事项在“湘易办”的线上发布工作，切实做到企业少跑腿、数据多跑路。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/09/12/14609180.html
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