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醴陵市：抓好“四关” 助推发展党员工作提质增效

　　为进一步提高发展党员质量、优化党员队伍结构、提升整体素质。近年来，醴陵市严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字要求，围绕抓好“四关”精准发力，推动发展党员工作提质增效。

　　抓好组织关，促进规划落实。坚持把政治标准放在首位，从严组织发展党员工作。认真落实发展对象政治审查制度，健全组织、纪检监察、公安、法院、税务、市场监管等执纪执法部门政审联审制度。制定全市发展党员指导性计划，明确党员发展数量、分布和结构，注重向青年和产业工人、农民、知识分子等重点群体和新经济组织、新社会组织、新就业群体等领域倾斜，向基层和生产工作一线倾斜。按照分领域、分类别、分结构的特点，加强对各党（工）委指导性计划执行情况的跟踪问效。每月召开组织委员例会，对发展党员工作进行调度，对各单位在发展工作中的难点、困点进行培训和答疑解惑，确保按照既定目标完成全年发展任务。结合基层党建工作调研，深入基层一线，确保基层党组织在执行计划落实问题上不变通、不走样。

　　抓好标准关，保障源头优秀。坚持质量优先的原则，把发展党员关口前移，要求各级党组织提前掌握优秀青年信息，建好优化党员队伍数量结构“蓄水池”。持续擦亮“火眼金睛”，通过审核申请书、谈心谈话，充分了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况，织密过滤网。注重在基层一线中甄别、发展党员，把各方面先进分子和优秀人才吸引进来，确保发展源头水清质优。今年以来，醴陵市各级党组织共培养入党积极分子1890名、党员发展对象277名，一大批觉悟高、素质好、能力强的优秀青年被吸纳到党组织接受培养。认真落实“原则上每个村每2年至少发展1名党员，建立入党积极分子储备库，每半年对全市各级党组织入党积极分子情况进行一次梳理分析，掌握发展动态，要求各级党组织保持入党积极分子的人员储备，确保水活鱼跃。

　　抓好教育关，增强学习效果。采取“集中培训＋日常培养”相结合的方式，对入党积极分子和党员发展对象进行培养。市级层面2024年举办1期入党积极分子和党员发展对象培训班，培训91人，集中培训采取专题讲座、理论辅导、交流研讨、现场教学等培训形式，使学员加深课程内容理解领悟，帮助入党积极分子和党员发展对象进一步坚定理想信念。各镇（街）结合本单位实际，人数较少的镇（街）采取区域结对的方式，分别对入党积极分子和党员发展对象进行培训，确保了培训范围全覆盖。注重日常培养，精心挑选培养联系人和入党介绍人，坚持把基层治理、经济发展等作为入党积极分子和发展对象的“主战场”，推动在重大任务、基层一线等实践中锤炼党性、锻炼培养，确保了理论培训入脑入心，实践锻炼见行见效。

　　抓好程序关，提高发展质量。严把发展党员程序，守牢发展党员安全线。依据发展党员的5个阶段25个步骤，编制《发展党员业务指导手册》，印发全市各基层党（工）委，作为发展党员工作的标准“教科书”，确保党员发展“程序清”。实行“三级审查”制度，对于每一份材料、每一个环节、每一个时间节点，由发展党员所在党组织、审批的基层党委、市委组织部精细把控、严格把关，确保基层精准规范发展党员。实行“一人一档”全流程档案管理，入党申请人提交入党申请后，由所在党支部负责及时建立档案，预备党员转正后一个月内，基层党委及时将有关材料整理归档，按照“一人一档一清单”的原则，使用专用档案夹，编号存放，查阅党员档案需经党员所在党委同意，履行相关手续，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料，严禁个人私自保存党员档案或利用档案材料营私舞弊。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/09/11/14608566.html
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