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明确努力方向 激发内在动力 常州经开区检察院把好人才培养起步关

　　

　　“入职一年，我更深刻理解了院训‘精细、精进、精品’的意义，作为检察新人，我将在每一件小事中锻炼与成长，将精益求精办好每一个案件作为今后的职业追求。”在试用期满举办的座谈会上，蒋军锋分享他的心得。

　　2023年8月，蒋军锋入职江苏省常州经济开发区检察院。一年来，他在各项检察工作中不断成长，多次参加市级竞赛，在全市检察机关辩论赛、征文赛中崭露头角。成绩的背后，有蒋军锋个人的努力，也离不开常州经济开发区检察院的搭台铺阶。近年来，该院抓实新进人员入职第一年，把好人才培养起步关，助力检察新人行稳致远。

　　开局定全局，入职的第一粒“扣子”从一开始就要系好。该院创新实施新人培养计划，从明确职业目标、夯实基础能力、锤炼肯干作风三个维度，着力加强源头培养、跟踪培养。入职伊始，该院精心筹备“三个一”系列活动，即赠送一本入职手册，引领新人顺利起航；参观一次院史馆，激发新人传承之志；举办一场迎新会，促进新人融入集体。为推动新人全面发展，该院改变入职即定岗的做法，统一明确对新进人员第一年进行轮岗培训，在此过程中，开展“两谈话一跟踪”，全面跟进轮岗锻炼情况，明确下一步定岗培养方向。

　　“在各部门轮岗锻炼时间虽然不长，但让我有了更多成长的动力。”蒋军锋入职后的第一年先后在办公室、刑事检察、民事检察部门工作，并有机会到常州市检察院挂职锻炼。实践出真知，亲历办理案件、旁听庭审、参与接访、撰写稿件，使他迅速转变学生思维，真正从“纸上谈兵”走向了检察办案的一线。今年7月，蒋军锋被正式定岗成为该院经济与职务犯罪检察部的一员。与此同时，该院坚持以赛促学不走过场，凡新进人员均被统筹安排参加上级竞赛，倒逼其在短时间练就过硬的业务功底。在第六届常州市检察官和律师辩论赛中，蒋军锋所在的辩论团队荣获团体二等奖，蒋军锋取得个人三等奖的优秀成绩。

　　从轮岗实习提升综合能力，到定岗强化专业素养，该院把握新人成长的黄金期，促进新人在职业生涯初期获得最大收益。3年来，常州经济开发区检察院共新招录和调入检察官助理7名，其中9人次获得区级以上表彰、5人次获评院检察之星。

　　“新招录公务员为检察发展注入新鲜血液与动力。高质量的新人培养，旨在更好地帮助新人规划职业路径、明确努力方向、激发内在动力，为基层检察工作发展提供坚实的人才保障。”常州经济开发区检察院党组成员、政治部主任李婷介绍说。

原文链接：https://www.jsjc.gov.cn/yaowen/202409/t20240910_1659487.shtml
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