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鄂尔多斯市鄂托克前旗： “三优化”助力干部培训“上台阶”

　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗始终把干部教育培训作为建设忠诚干净、敢挑重担、勇涉险滩、担当作为干部队伍的重要举措，通过“优化培训内容、优化培训方法、优化管理机制”为干部培训提质赋能，不断开创干部教育培训新局面。

　　优化培训内容，突出培训针对性。坚持以需求为导向，有的放矢制定干部教育培训计划，避免“大而统”，防止“空对空”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及党的二十届三中全会精神，把提升干部专业能力素质作为主攻方向，把知识培训作为基本要求，不断优化培训内容。使用“先调研摸底、再点单下菜”的方式，围绕全旗社会经济发展、乡村振兴、基层治理等重点工作，收集领导干部培训需求和参训意愿，科学培训内容，综合采取主体班次、专题班次和线上轮训等方式有针对性地开展精准培训，帮助干部脱离知不抵位、识不符职的困境，减少知识透支、本领恐慌现象。

　　优化培训方法，强化培训实效性。打破传统思维模式，采取“示范引领+全员覆盖”“线下+线上”等培训模式，在培训形式上走新更走心。在党的二十大精神学习培训中，通过举办旗级专题培训班，示范引领各级党员干部积极参与学习，同时指导全旗各级各单位举办专题培训，做到政治教育“全员覆盖，不落一人”。同时采用“培训＋直播”的方式，借助“北疆云讲堂”平台让全旗各级干部在“线下、线上”两个维度中做到同时参训、同步学习。

　　优化管理机制，提高培训科学性。坚持严督真管，旗委组织部对各类培训班次进行全程跟班管理，严格落实脱产学习制度和请销假制度，对学员进行全程纪实考核，不定时检查出勤和学习情况，对迟到、早退、旷课等各种违纪行为进行通报批评，严重者取消培训资格，确保培训各个过程“不打折扣”。健全干部成长全周期教育培训体系，实时掌握各级干部培训情况，分级分层建立干部培训台账，紧扣干部成长关键期，着力提升干部德才素质和履职能力，不断推动干部教育培训更好适应新形势、顺应新要求。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部张建鑫）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15719402
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