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阿拉善高新区：“三链”建设打造人力资源红立方

　　今年以来，阿拉善高新技术产业开发区（以下简称高新区）坚持党建引领，紧扣高质量发展要求，围绕“党建+业务”的深度融合，将人社服务“链入”企业的“神经末梢”，持续优化高新区营商环境，努力将党建势能转化为蓬勃发展的强大动能。

　　打造“就业链”，汇聚高质量人力资源支撑力量。高新区聚焦企业用工难问题，充分发挥人社职能，积极了解企业的相关岗位需求，通过微信公众号、微信朋友圈等渠道，把用工信息和岗位信息送到群众身边，不断增强供需信息匹配度。积极与周边地区构建“互联网+”劳务信息对接平台，利用“阿拉善招聘网”“内蒙古云平台”等线上渠道及时发布招聘信息。通过多培训、强技能的方式，对有劳动能力、有就业意愿、有培训意愿的人员做到“应培尽培”“能培尽培”，年内培训就业人员300余人。深入各大院校和人口密集地区开展专场招聘会40余场次，为266家企业提供招聘服务，提供就业岗位1800余个，达成就业意向2000余人，为企业和求职者打开了双向渠道，搭建了双选平台，极大地缓解了用工单位用人难和劳动力就业难的问题，为促进社会稳定和促进经济发展提供了坚实的就业保障。

　　激活“人才链”，精准招引助力一流营商环境。高新区充分发挥人才服务部门职能作用，依托创新平台、科研项目，与上海交通大学、昆明理工大学、北京化工大学等38所国内知名高校建立产学研合作关系，开展关键技术攻关，促进科技成果转移转化。柔性引进高层次人才60余名，挂牌成立先进金属材料中试研发基地、上海交通大学社会实践基地、内蒙古大学阿拉善高新研究院，获批国家级博士后科研工作站1家，建成创新平台35类163家。持续强化本土科技服务人才队伍建设，通过建立企业科技特派员工作站、完善人才评价体系和激励机制等，累计培养科研项目带头人20余人、科技人员1400余人，选派40余名企业科技特派员，培养初级技术经纪人20余名，兑现自治区、盟级科研平台、项目支持资金560余万元，为园区科技人才解决后顾之忧，切实增强了科技人才归属感。

　　深化“服务链”，服务向“家门口”延伸。高新区深化在职党员进社区“双报到双服务”，积极开展支部、社区结对共建活动，持续拓展与企业党建合作，将党员力量下沉到社区、企业，通过活动共办、成果共享，携手优化群众、企业“家门口”党建服务。持续加大助企稳岗力度，及时全部发放到位第一批稳岗补贴362.62万元，惠及园区112家企业，有效缓解企业资金周转压力，增强经营主体抵御风险能力，为职工营造稳定安心的就业环境。综合研判服务半径、服务需求等因素，深入推进“预约延时办”服务，方便办事对象在非工作日办理各项政务服务事项，解决了企业和群众上班时间“没空办”“未办成”，下班时间“无处办”等问题，同时还为广大企业、群众提供网上预约周末延时服务及“午间不间断”暖心服务，为企业和群众提供弹性办理服务，不断提高企业和群众的幸福感和获得感。（阿拉善高新技术产业开发区基层党的建设办公室 杨占军）

　　

　　[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]

　　

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15719407
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