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贵阳清镇市：探索实施“四乡”人才助力乡村振兴行动

　　今年来,贵阳清镇市紧扣深入推进“人才兴市”战略部署,聚焦抓党建促乡村振兴目标任务,探索实施大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡“四乡人才”助力乡村振兴行动,持续做大增量、做优质量,夯实中国式现代化清镇实践的智力支撑。

　　构建联动体系,齐抓共管聚合力。坚持党管人才,着力构建领导、工作和责任体系,将“四乡”人才助力乡村振兴作为“书记工程”,组织召开“四乡”人才交流座谈会,市委主要领导示范推动,与10名清镇籍返乡企业家、大学生、能人、农民工代表深入交流、了解情况,提出健全工作机制、建好人才库、搭建服务平台的努力方向,常态化做好服务联络,鼓励“四乡”人才争当家乡变化的宣传者、观念更新的推动者、产业发展的探路者、文明乡风的引领者、基层治理的参与者,推动形成“书记抓、抓书记”的领导体系。建立定期调度、定期研究、定期盘点等工作机制,专项调度“四乡”人才工作7次,联动农业农村、人社、团委等部门有效解决问题9个。将“四乡”人才工作纳入实施人才兴市战略全面推进人才集聚高地建设的实施意见,一体谋划推动、一体抓好落实,形成部门齐抓共管的工作格局。

　　摸清基础数据,动态跟踪强管理。大力推动各乡(镇、街道)通过坝坝会、座谈会、敲门行动等方式,对“四乡”人才进行分类摸排、全面盘点,建立“四乡”人才库共计4530人,台账化、精细化对“四乡”人才库进行动态管理。组织各乡(镇、街道)、村(社区)党组织利用春节、清明等节假日返乡之际,召集“四乡”人才开展座谈会48场次、700余人次,深入红枫湖镇、青龙山街道、暗流镇等乡镇调研“四乡”人才工作,收到“基础设施配套不够完善”“放贷手续不够简洁”“对市场把控不足”“推销宣传手段不多”等各方面的困难和需求32个。强化部门支持政策的统筹整合,联合农业农村、人社、团委、自然资源、文旅等部门全面梳理支持“四乡”人才发展的政策,建立“四乡”人才助力乡村振兴行动支持政策清单,全方位为“四乡”人才提供资金、用地、项目等方面的政策。

　　强化作用发挥,资源整合促振兴。依托“四乡”人才带来的资金、资源、技术、项目等优势,大力发展民宿、果蔬种植、休闲旅游、农机服务、直播带货等产业,推动“四乡”人才与乡村产业发展紧密融合、同频共振。如卫城镇入乡企业家杨传军与犀牛村联合打造集红色文化、农耕文化、归山文化于一体,联动一产种植、养殖的农旅项目综合体归山秘境旅游项目,助力村集体经济“1+1”发展。坚持与基层治理融合,将“四乡”人才嵌入基层治理中去,发挥“四乡”人才专业等优势,积极参与农村“五治”、网格治理、民生服务等工作。坚持与文化振兴融合,引导有技艺的“四乡”人才大力发展民族文化,加强技艺培训,推动文化的传承与创新。如巢凤街道平原哨村苗族苗绣、数纱绣传承人陈朝秀成立“锦绣巾帼、指尖匠造——清镇市基层妇联主席工作室”,动员本村15个苗绣技艺人参与扎染、蜡染、蓝染、刺绣等培训,并由公司向外销售文化产品。

　　信息来源:贵阳市委组织部

　　一审(撰稿人):杨维

　　二审:张艳平

　　三审:胡波

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/rcgz/rcfz/20240826/20240826_245152.shtml
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