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贵阳清镇市：多元共治构建基层治理新格局

　　今年来,清镇市聚焦“小马拉大车”难题,坚持和发展新时代“枫桥经验”,突出共建共治共享理念,健全共治机制、调动各方力量、统筹各类资源参与基层治理,最大限度为基层赋能,有效增强治理能力和效应。

　　健全自治机制激发“内动力”。围绕“标准化选聘、系统化培育、规范化管理、职业化成长”的社区工作者队伍建设目标,完善职业体系建设,科学设置社区工作者5类岗位等级序列和薪酬增长机制,吸引更多优秀人才集聚基层一线,赋能社会治理。持续推行“双向进入、交叉任职”,实现居委会、业委会、物业服务企业之间人员交叉任职6名。按照“3+N”方式全面推行兼职委员,即明确社区党员民警、业主委员会和物业服务企业中的党员负责人等3类人员和驻地单位(含非公经济组织和社会组织)、群众性组织、志愿服务团体中的党员负责人,“两代表一委员”、优秀志愿者中的党员同志等N类人员职责,并建立议事会商、考核管理、推行“轮值”等日常工作和管理制度,推动辖区社会力量共同参与社会治理,形成共建共治共享的良好治理新格局。目前,全市共有兼职委员43名助力基层治理。

　　结对共建增强治理“新动能”。持续深化“双报到双服务”工作,制定出台《关于深化开展市直机关企事业单位基层党组织与乡镇(街道)村(社区)党组织结对共建的工作方案》,推动全市机关事业单位与232个村(社区)党支部结对,通过组织联结、人才联育、发展联抓、治理联促、实事联办,推动人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜,清单化项目化推动共建事项落地落实。以解决群众诉求为出发点和落脚点,按照“街道吹哨、部门报到”理念建立“有诉即清”机制,通过网格“接诉”,市直部门“应诉”,共发现风险、隐患和民生问题613个,处理解决601个,未诉先办处置率98%。认真落实贵阳市“民情助理”选派机制,精准选派7名机关干部到村(社区)担任民情助理,督促其履行“办事员、宣传员、信息员、调解员”四项工作职责,积极参与城市“一圈两场三改”、农村“五治”、垃圾分类、排队抓尾等重点工作,助力基层治理。

　　“四员”融入增添治理“新活力”。将新就业群体作为基层治理“新力量”,以美团外卖代理企业为试点,建立外卖骑手“四员”志愿服务队,制定“十要十不要”行为准则,建立骑手“微心愿”收集处理机制,定期开展“最美红骑手”评选活动,引导激励外卖骑手利用行走大街小巷、深入千家万户的优势,发挥“信息收集员、政策宣传员、文明劝导员、爱心传递员”的“四员”作用,在基层治理、垃圾分类、文明城市创建等贡献力量。今年以来,“四员”志愿服务队累计上报治理线索100余条,认领志愿服务300余项,服务残障人士、孤寡老人等特殊困难群体800余人次。邀请美团外卖各站点站长加入“文明有我·志愿同行”志愿服务微信群,收集各站长从站点骑手日常送餐获取的社情民意、安全隐患等信息,并分类派单给涉及的社区和部门,由社区和部门逐一认领处置,处置率达100%。

　　信息来源:贵阳市委组织部

　　一审(撰稿人):何叶

　　二审:张艳平

　　三审:胡波

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/zzjs/jcdj/20240826/20240826_960352.shtml
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