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来安县：办好村党组织书记“大讲堂”育强乡村振兴“领头雁”

　　

　　专稿：近年来，来安县坚持抓党建促乡村振兴，积极为村党组织书记搭建交流实践平台，通过组建专业化的师资队伍、整合优质化的教育资源、建立多元化的培训体系、搭建竞技化的学用平台，高质量打造村党组织书记“大讲堂”，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的“领头雁”队伍，为乡村振兴注入不竭动力。

　　

　　聚焦择优选拔，组建专业化的师资队伍。坚持“内邀骨干”与“外请专家”相结合，按照“政治素质过硬、廉洁自律过硬、群众口碑过硬”的“三个过硬”为标准，采取个人申报、党组织推荐、部门考察等方式，从应急管理、民政、司法等部门遴选25名理论功底扎实、宣讲能力突出的业务骨干纳入教师资源库。打破地域壁垒，以长三角一体化发展为契机，从先发地区高校教师、优秀村党组织书记、致富带头人等群体中，选聘有较强的教学组织能力和语言表达能力的人员担任课堂讲师。今年以来，先后邀请省委党校、市委党校讲师，南京林业大学教授、全国苗木专家现场授课23场次，覆盖全县124名村党组织书记。

　　

　　聚焦细化内容，整合优质化的教育资源。坚持党性教育和理论教学相结合，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神为主线，以“一月一主题，月月有收获”为目标，紧紧围绕组织建设、产业发展、乡村振兴等多个方面精心设置课程，帮助村党组织书记适应新常态、理解新动向、提升新能力，更好更快地推动全县基层党组织建设全面进步全面过硬。注重运用信息化教育手段，聚焦党组织书记反映频率较多的问题为切入点，选取党群服务中心、村级产业示范田、村民议事角等为拍摄地点，拍摄“小而精”的原创情景剧教学视频6个，有效提升党组织书记学习兴趣，先后解决信用村系统操作、党组织领办合作社运营管理等各类共性问题8个，实现以学提能、以能促行。

　　

　　聚焦丰富载体，建立多元化的培训体系。建立“县级示范培训、部门补充培训、乡镇兜底培训”三级培训机制，综合研判农忙、防汛等关键节点及村组织书记年龄、学历等要素，合理制定书记大讲堂年度培训计划，通过“村书记约课—部门排课—专家授课”的方式分类抓好村党组织书记“充电赋能”。依托“来·云课”线上课堂，把理论课堂开在“云端”，将学习资源送到“掌心”，实现培训从“面对面”到“屏对屏”的转变，让村党组织书记利用碎片化时间，强化理论武装。以县级培训班为范本，融入“优秀党组织书记谈经验、后进党组织书记谈不足、参会党组织书记谈心得”的模式，延伸带动基层党委开设“基层大讲堂”“组工夜话”等村“两委”能力提升培训班，形成层层传递的良好效应。今年以来，共开展县级培训班5期，培训820人次，示范带动基层村“两委”轮训24场1600余人次。

　　

　　聚焦提质增效，搭建竞技化的学用平台。坚持对标先进“走出去”，交流学习“取真经”，创新开展“头雁领航·群雁齐飞”村书记擂台比武活动，聚焦基层党建、发展产业、基层治理等方面，观摩学习县内兄弟村在党建引领信用村建设、党支部领办合作社、打造“共富工坊”等方面成果和经验，通过书记自己当主角、书记说给书记听、书记跟着书记学、书记做给书记看，以实例和实绩说话，分享在推进实施产业发展、带领群众脱贫致富中的所做、所想、所得，对标先进找差距，互学互鉴促提升，现已举办村党组织书记各类“擂台比武”活动7场，实现以赛促干、以赛破题、以赛促优，真正把学习成果转化提振干事创业精气神，激发村党组织书记担当作为的强大动能。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1168113?ClassId=121
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