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全椒县：“四式工作法”精耕党员教育管理“示范田”

　　

　　专稿：近年来，全椒县创新党员教育管理“四式工作法”，针对不同党员群体，通过开展“践诺式”激励在职党员、“定责式”管理无职党员、“跟踪式”情牵流动党员、“帮扶式”服务困难党员，有效提升党员教育管理的科学化、精细化水平。

　　

　　“践诺式”激励在职党员，示范引领增动力。持续开展在职党员“双报到双服务”活动，进一步密切单位党组织与社区党组织之间、社区党组织与在职党员之间的联系，结合群众需求、在职党员资源优势及专业特长，设置“发展型”“治理型”“服务型”等先锋岗，在全县114个村（社区）推动在职党员根据自身职务“带头践诺”，并将表现优异的作为年度考核评优的优先推荐对象，激励党员争先进位，今年以来，组织3600多名在职党员下沉社区、网格，广泛开展政策宣传、文明创建、信访矛盾调解等各类志愿服务活动。建立健全“周点评、月调度、季述职、年考核”的工作推进机制，制定党组织书记抓基层党建个性化清单，围绕乡村振兴、基层治理、人居环境、平安维稳等工作做出承诺，激励在职党员用实际行动带头冲锋在一线。

　　

　　“定责式”管理无职党员，发挥作用注活力。按照“因需设岗、因事定岗、因人立岗、以岗定责”原则，结合党员年龄、经历、文化程度、擅长领域等因素，合理设置政策宣传、便民服务、文明新风、环境整治等多种功能的“党员先锋岗”，引导全县820余名无职党员主动亮身份担责任。聚焦民生需求，将政治素质过硬、责任心强、群众威望高、关心镇村发展的退休党员干部吸纳为“宣传员”“调解员”“网格员”，参与到党建引领信用村建设、农村人居环境整治等工作中来，充分发挥他们作风硬、情况熟、阅历多的优势，引导他们在收集群众诉求、矛盾纠纷调解、宣传党的政策、传播正面能量上下功夫，打通联系服务群众“最后一公里”，近年来先后打造了古河镇“老童工作室”，石沛镇孤山村“韩贤文调解室”等一批基层治理“样本”。

　　

　　“跟踪式”情牵流动党员，双向共管添新力。广泛开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，以基层党（工）委为单位，每季度对流动党员状况进行调查摸底，通过“线上+线下”双向摸排，建立健全流动党员信息台账，切实做到对全县1900余名流动党员做到底数情、情况明，推深做实村（社区）干部专人联系制度，每名党员干部包保联系辖区内流动党员，通过电话、短信、微信群等形式，定期开展“微信推学、短信送学”，及时推介党务知识、政策法规、时政要闻等内容，定期了解掌握其思想动态，主动关心其工作生活情况，督促流动党员到流入地党组织报到。推行“季度走访、节日问候、年终座谈”制度，每季度到流动党员家中走访一次，重大节日送去组织的问候和关怀，每年召开一次外出流动党员座谈会，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。

　　

　　“帮扶式”服务困难党员，暖心关怀聚合力。全面落实党内关怀帮扶机制，由各镇党委牵头，对生活困难、老弱病残等类型党员进行全面摸排，建立并定期更新困难党员信息库。精准建立“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”等结对服务模式，联合人社、农业、民政等部门，对生活困难党员开展免费技能培训，并帮助推荐就业，解决家庭增收难题。对于困难党员家庭，安排包保单位进行结对帮扶，帮助他们解决实际困难。对行动不便的年老体弱党员，组织各社区、村居常态化开展“敲门行动”，送学、送温暖上门，帮助他们及时了解新动态、学习新知识。组织老党员座谈会，鼓励老党员们发挥余热，交流思想，积极参加党支部各项活动，让他们感受到党组织的关怀与温暖。今年以来，开展走访慰问120余次，开展送学上门80余次，帮助解决急难愁盼问题60余个。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1168114?ClassId=121
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