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合肥市瑶海区：上好夏训“四堂课” 锻造过硬党务工作者队伍

　　

　　专稿：合肥市瑶海区针对党务队伍不稳定、人才相对不足、力量相对薄弱等问题，依托党员教育“四季轮训”工程，专项开展跨度三个月的党务精兵夏训工作，分期分段分场、边训边学边干，着力打造一支政治过硬、业务精通、充满活力的党务工作者队伍，推动基层党建工作全域突破、整体提升。

　　

　　上好凝心铸魂“理论课”，滋养“精神树”。按照理论学习“全覆盖”的原则，构建“区级带头、镇街补充”的责任体系，将全区29个党(工)委分管领导、党建(党群)部门负责人，区直机关单位党务专干(组织委员)、社区党务干部，各镇街下属各党支部党务工作者、党建指导员等专兼职党务工作者，悉数纳入夏训对象，分层分场开展集中轮训，为党务精兵“充电赋能”。坚持按需施教，在培训“第一课”设置《中国共产党纪律处分条例》专题辅导解读，精心设计基层党建重点任务解读、发展党员及党员教育管理等基础党务知识培训，灵活采取理论辅导“集中学、研讨学、考试学、线上学”等多种方式，切实增强党员干部的政治素养、党性修养、信念信仰。截至目前，全区已组织开展夏训理论培训15场，覆盖全区党务工作者2110余人次。

　　

　　上好调查研究“专业课”，夯实“基本功”。结合全区基层党建重点难点堵点，将党务精兵“淬火锻钢”夏训工作融入嵌入到重点任务落实中，成立6支调研小组，组织党务干部围绕2024年度基层党建工作重点任务开展领题调研，从基层汲取党务实践的“鲜活智慧”，累计收集意见建议60余条，涵盖党组织建设、年轻干部发展、基层治理等方面，化解居民群众“急难愁盼”问题220多个。开展重点工作专题调研，制定《区委组织部机关工作人员担任人才服务联络员工作方案》，18名组工干部与全区59名优秀人才建立联络关系，瞄准产业发展补链强链这一“主攻点”，立足人才队伍现状、人才需求情况两个方向，深入67家重点产业企业开展实地调研，动态掌握人才引进、培养、使用等方面的“第一手资料”，征集企业人才保障服务方面的意见，为全区经济社会高质量发展提供人才支撑。

　　

　　上好榜样示范“指导课”，走好“传承路”。针对党务工作者青黄不接的问题，在夏训工作中开展“结对传帮带 党务大提升”活动，区委组织部从政治素质高、业务能力强、工作作风实的党务业务骨干能手中遴选首批29位导师，采取“1+N”结对模式组成“学习搭子”，常态化开展结对帮学，通过“每周一联系、双周一碰头、一月一小结、期满一汇报”的方式，帮助党务“新兵”快速熟悉基层党建工作、迅速打开工作局面。组织全区党员参与“学习身边榜样”活动，广泛征集各条战线、各个领域、各个行业的先进典型和鲜活案例，让党员在推荐、选树的过程中持续受教育，先后将300余名全国优秀共产党员、中国好人、道德模范、老战士、老党员等先进典型选树为身边榜样人物，依托“薪火永相传”工程，实施青蓝结对、导师帮带。

　　

　　上好比学赶超“实训课”，练强“金刚钻”。开展全区党建引领基层治理二季度“亮晒考评”述评会暨北京等地跟班学习成果汇报会，6名社区党组织书记围绕提升小区自治能力、激活物业服务等基层治理重点工作进行现场述评，综合实地考核得分和现场竞演得分，评选出三里街街道天长路社区、和平路街道绿苑社区、七里站街道新安社区等3名党组织书记为“社区明星书记”，颁发证书，鼓励先进、鞭策后进。在月度点评、季度考评的基础上，推荐七里站街道恒通社区及三里街街道凤阳一村社区等2名社区书记参加“亮晒比评、争当先锋”市级擂台赛，分获一等奖和二等奖。选派13名社区党组织书记赴长丰县杨庙镇马郢社区、包河区望湖街道沁心湖社区等4个社区参观见学，通过“交流实训+见闻感悟+总结推广”，带动全区党务工作者学理念、学思路、学方法，层层示范，推动基层治理能力整体提升。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1167910?ClassId=121
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